这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

三到四月就要投简历了简历写点评+外卖，还是点评+黑马商城，还是点评加另外做个项目。 #实习#  #简历#  #Java#

一面-2.28简单讲了下项目，但是面试官没有顺着简历上写了的点去问，而是考察在某一个场景下的做法，比如：1.分布式场景下怎么校验客户登录/离线状态，以及登录自动过期2.如何应对用户刷浏览量的问题（答IP限流），那如果对方用多IP攻击呢3.怎么处理同一用户多次重复发帖或评论的情况4.如果你的平台用户量突然暴涨几十倍你的系统还能正常工作吗，你有哪些方案去应对流量激增5.怎么应对用户涉嫌违法的帖子和评论6.网站如果出现了OOM问题你如何进行排查，平时有用过哪些工具7.除此之外的其他常见故障有哪些，你有什么故障监测和告警方案8.缓存一致性方案，先写Mysql再删除Redis方案如果Redis删除失败了...