理想汽车-AI测试工程师

总结：面试官问题很刁钻，自己太抱有侥幸心理上来拷打实习：面试官对着我写的简历，一个词一个词的问，每一个是怎么实现的。。。下面是例子：你写了“终显著提升了系统启动效率和硬件兼容性”，分别讲一下怎么提升的 ❌（完全是写上去提高逼格的，一点说不上来）对着项目问八股（说实话上面已经拷打懵了，本来会的也不会了）：1.freertos和linux的区别2.linux和freertos调度区别3.iic做了什么，讲一下时许4.spi做了什么（和lora通信），lora不需要给mcu发消息吗（不用，mcu只是配置，发送端lora直接发送内容给接收端lora），如果出错怎么办（讲了xxx调试办法），如果量产的话不能每一个都xxx调试吧（。。。不知道咋回答了，不知道在问什么，我都调试好了，代码没问题了，量产为啥还要按照调bug的方法调试呢）❌5.低功耗怎么实现的6.块设备和字符驱动设备的区别7.怎么分配大块物理内存（现在想想应该问大页+mmap，一点没回答上来）❌8.linux下的dma了解过吗（无）❌9.中断可以用锁吗，为什么不能睡眠呢问了一些hr的问题，告诉我二面得十月一以后了（我还有二面吗哥）反问

理想AI应用工程研发岗，属于理想智能商业部门“AI to B”，9.23一面本人211机械德国机电硕士，参与过小模型算法在零部件检测中的落地实现，有上手经验但算法理论基础并不扎实，大模型也没接触过。面试官全程引导，主要问了项目中内容，甚至指点了简历中项目介绍怎样写，之后还结合我的跨专业背景说了他对AI定位的看法，受益良多。结合我的介绍和理论基础薄弱的背景，并没有多问技术上的问题，没答上来还会详细引导。最后反问岗位需求，他又详细介绍了部门情况和工作内容。面试过程轻松愉快甚至学到了很多，但大概率是挂了。我需要反思的地方有很多，比如简历上没有突出亮点，自身缺乏对岗位的定位理解，以及没有针对岗位补充足...

9.29更新加了HR微信说今年没有意向书，等10-11月开奖。hr面在开奖前沟通。没有意向书感觉得排序等捞啊，有懂的佬知道这是要等捞还是等开工资就行的意思-----------------------------------------------------各位佬理想汽车hr面会问什么问题呀。刚过二面现在又开始焦虑hr面了 #理想2025校招#

单选题×10；编程题×2；编程题1： 你和小明正在玩一个新石子游戏,游戏的规则如下： 有两堆石子,开始时大小分别为α,b,每回合在石子数较多的堆中取走一定倍数(不能为0)的min(a,b),当某方可以把一堆石子取完时便是胜者； 现在你是先手，在两人都采取最优决策的前提下,求出谁是胜者。 输入描述： 第一行个整数t，表示测试样例(1≤t≤10e5)； 接下来行每行两个整数a,b，表示初始时两堆石子的大小(1 ≤a,b ≤ 10e18)； 输出描述： 对于每组测试样例一行输出一个结果，如果是你获胜则输出"you"否则输出"xiaoming"。 示例输...