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LjcoderDCC
2021-03-24 17:19
同济大学 C++
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#刚HR面试完许愿offer
阿里巴巴/2022春招进度交流
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文远chaser
华东理工大学 测试开发
请问hr面是不是不太会技术问题呢
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发布于 2021-04-08 17:41
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11-16 08:40
武汉工程大学 IT技术支持
在农夫山泉做IT的体验
我负责的是软件测试,主要跟自贩机打交道。在学校学的东西其实很有限,真正上手后才发现理论和实践的差距。同事们平均年龄比较年轻,气氛轻松。弹性上班,没有996的压力,晚上七点半后走还能吃到免费的加班餐。公司环境也不错,虽然周围商业圈不多,但风景是好看的。大落地窗外就是山,空气很清新。食堂的饭菜口味还算齐全,价格也合理,毕竟周围吃的地方不多,外卖还超配送范围。健身房和游泳馆的设施也很新。整个园区就四层楼,室内明亮干净,工作环境很不错。
农夫山泉工作强度 11人发布
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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11-11 15:50
西安科技大学 测试工程师
这给我整不会了😠
找不到工作死了算了:
没事的,雨英,hr肯主动告知结果已经超越大部分hr了
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11-12 12:04
美团_核心本地商业—到店_测试开发(实习员工)
被美团hr制裁了 唉
26太不容易了
冲芭芭拉鸭:
你这图还挺新,偷了。
投递美团等公司10个岗位
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