百度一面问题求解

之前在 boss 上联系的，boss 大概了解了情况就不回消息了。若干周后，接到HR电话，是是否有意面试。我想那就面吧，做了一个简单的心理测评。收到邮件，周一晚上8:30面试，想着很久没面试了，我赶紧好好学习了一些岗位相关的知识，八点多点就去了预定好的会议室等着。一直等到8:40没人进来，我想起来面试邮件里有面试人的邮箱，发个邮件问问吧。然后又等到8:50，还是没人进来。我想到那天HR 的电话是私人电话，打回去试试吧。这边刚接通，进来一个010的电话，我接起来，是百度的HR：“ 面试官还在开会，才发现这会儿有个面试，明天再面吧”。我说我明天不一定有时间，对方说那明天找我约。实际上，第二天并没有找我约，直接来了一封邮件，下午五点面试。我本来下午有个会，我想着提前走一会儿也没事，那就面吧。这次面试官稍微迟到了一两分钟，总算是进来了，随后就是一个多小时的折磨。秋招以来大概面试了几十场，这次的面试官是我遇到的体验最差的。体验差分为两个方面：一方面是面试官对面试者的态度很差，另一方面面试官似乎不懂得怎么面试。先说态度差这件事。百度的那个会议软件我不太会用，所以没看到面试官的脸和位置，不确定我的感觉是不是准确。首先是语气非常的不尊重，问完一个问题，我开始回答，我回答完了对方没有任何回应，直到我去问他是有什么没考虑到的吗才开口说话，基本上每个问题都是这样。举个例子，分组密码有哪些工作模式，我先说了 ECB，CBC，OFB这些基本的，没人说话；然后我又补充，还有像CTR等等，还是没人说话；我又补充，如果考虑认证加密的话还有像GCM这种，仍然不说话。直到我问他，他也没给出一个答复，而是直接进入下一个问题。我秋招参加的面试，基本上都是和面试官在互相交流的感觉，像这种警官审问犯人的感觉还是第一次遇到。然后，他在面试我的同时，旁边是他的同事在开会，声音很大，大到影响我思考，还一度让我认为是他又提问了（尤其是在做代码题的时候）。然后是不会面试这件事。我面的这个岗位是一个和我的研究方向有关的岗位，但是这位面试官似乎对这个东西不太懂，对我的简历也不太懂。一开始问我平时用什么语言，我说用C语言多一点，然后：“那我问你一些hashmap的实现细节你应该懂吧”，我说我不懂，我用的只是C语言，不是Cpp，STL我很多年没用过了，答：“C和Cpp不是一样的嘛”。我强调了不一样，但是这并不影响他后续仍然保持他的看法。编程题环节，我讲了我的算法思路，其中涉及到一个排序的步骤，他强调，排序不要调库，要手写，我说我很多年没用过排序了，写不出来，对方并不 care。我最后硬生生写了一个冒泡，但是他们那个在线编程系统我不咋会用，编译有问题。然后对方似乎也没有看我的代码，也没发现我遇到的困难，就只是说时间有限写不出来就算了。后续还有很多过程中的槽点，有心情再更新吧。

腾讯云智三面面的特别难受，应该是压力面，每个问题都一直往深处问问到回答不上来为止，现在看感觉还挺可惜的都坚持到三面了，印象中三面表现的不是很好，面完没过多久挂了。对我们实习岗位是否了解自我介绍在哪实习，实习了多久大学最后一年以及毕业之后个人计划是什么工作地点有没有倾向现在手头有无其他offer实习期间做了些什么，有没有什么亮点实习期间的开发规范分支管理规范，提交代码流程，发布流程，如何维护的develop分支多个需求并行开发对分支的维护需要考虑些什么有没有做什么代码规范是否使用过eslint进行规范团队开发时如何保证团队成员按照规范约束开发，除了eslint还有什么办法编程之路学习路径怎么去学...

timeline12.10 一面12.11 二面12.12 三面许愿oc，我是度孝子，让我尽孝后续：12.18已挂

因为有年假，所以平时总是不想上班想休假。但无缘无故休一整天也太奢侈了，所以想着怎么休半天最舒服。首先排除上午，因为上午一下子就睡过去了，醒着的时间比较少，工作时间也是上午短一些，请假不划算。然后排除周五下午，因为周末就快来了所以周五一般都没那么痛苦。最后排除周中，因为无法做到延长周末的感觉，不划算。我认为周一下午是不错的选择，理由如下1）周一上午工作时长较短，而且因为下午还可以休假，所以基本上不会感到痛苦；2）能缓解以往周日晚上因为第二天即将上班的痛苦；3）营造一周只上四天班的假象；4）因为周一上午已经上过班了，所以在下一次上班的前一天晚上（也就是周一晚上）也不会感到郁闷。当然以上都建立在双休...