N个实习offer怎么选？（建议）

暑期实习：公司牌子 >= 工作内容 > 是否异地 > 是否转正 > 实习工资

不知道跟大家心里的排序一样不一样。

（1）公司牌子肯定是最重要的，因为你秋招期间，能进入大公司的暑期实习说明了你的水平，但是暑期实习其实能做的工作真的不多，一般暑期实习都是三个月左右，有些公司配环境可能都得7-15天。而且中间你还要花时间投提前批，所以很大概率学不到多少内容。大概率都是学习公司项目包装自己，所以牌子越大越能吸引HR筛选你的简历。

（2）其次就是工作内容，虽然做的东西不多，但是尽可能补充一些，也能让你对某些八股的知识，有自己的理解。在回答八股的时候，就可以牵扯到你的实习，然后面试很大概率就能让你通过。

（3）再接下来就是是否异地，是否需要租房，是否能适应当地环境，秋招期间可能有些小伙伴教研室或者课程也有事情，所以能不能回学校也是需要考虑的。
并且，有些本地公司可能本地学生更认可一些。比如你想在成都实习，成都本地成电还是顶级的，别人暑期实习也是为了想让你转正，而且HR也会考虑异地会不会不想来，所以投递本地实习，提高泡出池子概率。

（4）是否转正，如果是大厂实习，不用太担心转正问题，假如转正了，你真的甘心就直接留在那里吗？我经历过，我的回答是不会。你还是会想再找，因为你想着总有更好的；假如没转正，也无所谓了，刚好一边摆烂领实习工资，一边包装简历去投其他公司，大厂实习你都去了，秋招再拿到一个同级别的offer，真没那么难

（5）实习工资，呃呃呃，应该没人会觉得实习工资少而说啥吧

日常实习：工作内容 >= 工作牌子 > 是否异地 > 实习工资

这个重要程度反过来的原因是，日常实习是长期的，并且肯定是因为项目需要才招人，所以很大概率会进入实际项目，所以对口的工作内容真的很重要，它能决定你接下来要干嘛，所以日常实习优先考虑工作内容，就是参与什么项目。

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