我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

24届毕业生，二本，想在广州找工作，求内推

🍭 大家好这里是清隆学长 ，一枚热爱算法的程序员 ✨ 本系列打算持续跟新华为OD-C/D卷的三语言AC题解 💻 ACM银牌🥈| 多次AK大厂笔试 ｜ 编程一对一辅导 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 📎在线评测链接 => LYA 的幸运游戏(100分) <= 🌍 评测功能需要 =>订阅专栏<= 后联系清隆解锁～ 🍓OJ题目截图 🫔 LYA 的幸运游戏 问题描述 LYA 在玩一个有趣的游戏。游戏开始时，LYA 站在数轴原点 的位置。游戏有 个指令，每个指令都是一个整数。如果指令为正数 ，则 LYA 向右移动 个单位；如果指令为负数 ，则...