选offer决赛圈，求大佬指点

#我的求职思考# 今天聊聊准备简历前后的误区，供大家参考。Q1:简历不重要，拿到offer主要看面试如果目标公司对你有了解，比如实习公司，或者你有熟悉你的人对你的能力和经验背书，那么简历和面试对于offer的确重要性不高。但是对于大多数同学来说，还是建议按照简历三步曲（系列20）来准备好自己的简历，这是你求职的敲门砖。从长远来看，在职场上的成长就是给简历打工，越来越独特和有价值。Q2:简历上的内容越长，项目越多越好很多时候我们整理完自己的过去的流水账后，发现自己做了不少令人印象深刻的事情，恨不得一股脑的全部写上去，尤其是自己曾经呕心沥血或者得了大奖的项目，动辄三四五六页，像个短篇小说讲故事。大家要理解企业选人是选合适的自己企业的人，而不是选故事多的人。你的项目经验及其关联的能力不在企业的核心诉求中，你苦口婆心的讲述无异于对牛弹琴，最后大都落得石沉大海，所以还是建议大家坚持简历大原则：简洁，定制和STAR（系列19）。Q3:简历提交后一直没反应，应该没戏了辛辛苦苦准备的简历，提交后等了一两周都没反应。其实只要没被拒，可以通过公司提供的官方渠道包括线上渠道礼貌的问问进展，毕竟招聘对公司来说也是个工作量不小的项目。当然，即使收到被拒的通知，也可以和目标公司保持联系，只有是你心仪的公司。如果有新的岗位或者机会，你的背景和经历合适，会第一时间拿到面试。

作为一名文科女，我努力了两个月，终于从中筛选出三个意向岗位，想请教各位大佬哪个更好。我比较喜欢有外派机会的工作，虽然这三家公司都是做海外市场的，但米可的出差机会似乎最多，只是北京有点远[捂脸R]。传音也有外派机会，但不多，华为基本没有。还有，华为的odc岗位值得去吗？目前的选择是：米可（产品运营，北上），华为（odc，东莞），传音（内容运营，重庆），薪资方面米可应该是最高的。真的好纠结啊，求指教！

辞职已经一个多月了，都说今年大环境不好，一直也没放在心上，可是现在一个多月了，还没找到合适的工作，简历要么已读不回，要么就是不合适，我现在都不知道到底是我的简历有问题，还是我的打招呼语有问题，简历已经修改过四次了，打招呼语也重新修改了。有大佬能教教我嘛

这样的经历让我感到困惑，难道我的简历真的不够出色吗？希望能从这次经历中汲取教训，继续努力，争取下次能有更好的表现，在这个复杂的大环境中找到想要的工作。