CV算法工程师offer帮选

小米春季招聘启动，面向25应届毕业生，下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象：25届春招，（社招也能在下面投递）中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1MzcwNzA1MjE0OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1MzcwNzQ2ODM5OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng #小米#  #校招#  #小米内推#  #春招#  #牛友职场人脉来了#

一面技术面（70分钟） 自我介绍（建议控制在3分钟内，突出技术栈和项目亮点） 基础考察 Q：非科班转码原因？本科学过Java吗？ Q：除了Java还会什么语言？Python和Java区别？ Q：Java多态的理解？ Q：synchronized和volatile的区别？正好是训练营并发编程课的课后作业题 框架相关 Q：Spring和SpringBoot区别？ Q：注解原理？ JVM调优 Q：项目用的什么GC？垃圾回收算法？ MySQL实战 Q：设计表字段类型？ Q：int类型最大存储量？ Q：数据量大怎么分表？ Q：慢查询排查方法？ Q：索引失效场景？ Redis深度...

小米互联网搜推工程，好像是算法部门下面做工程的后端岗位3.20 一面 1.5h3.31 二面 1h4.3 三面 1.5h4.8 hr面 20min oc有无内部大佬说说怎么样

一面：技术面，在我整个招聘过程中，难度对比起来小天才的技术面算是偏难的，对比华为和联想等厂， #小天才#  #小天才春招# 会问的更加的广，基本项目都会深挖一下，两人一起面你，除了你的项目经历，会问些额外的八股。二面：hr面，面试官全场都是面带微笑，问的问题都就是常规hr面问题，一些家庭情况呀，学校情况之类的，聊的特别好，hr超友善，隔天就约终面了。终面：终面前有一个北森题目，似乎不刷人，原本应该线下面，但因为人在国外的原因改成了线上。终面真的体验超级好，这也是为什么我会专门写一个小天才的面经。这是我面了那么多厂，唯一一个会认真看了我的简历，并且之前所有一二面我和它们面试官聊过的天，他全都会去提前了解，甚连你学校以前上学在哪儿他也提前调查过，就是给人一种很亲切和朋友聊天一样的感觉，只能说面试官超nice，第一次面试感觉面试官有真的想认认真真了解你的这种感觉。总体来说，小天才面试真的超级超级nice，是那种面完了以后觉着很开心，而且面试官肉眼可见超级精神活力，而且聊完以后小天才真的是工作生活平衡的好厂，有真实的在为员工考虑，超便宜的单人单间，以及工作满几年有补贴房，未来小孩的学校什么都有安排，属于一条龙了，整体下来我愿称小天才面试经历感受为第一 #小天才春招#  #硬件#