华为OD转正很难吗？

我的结论：转正确实不容易。
分享下我们项目组OD转正情况，项目组2个OD这两年陆续转正，当前项目组OD 1人，空缺1人，欢迎大家一起交流hh。

转正条件主要2个：
1、目标院校
2、绩效靠前

如何保证绩效靠前：
1、个人能力
2、项目组业务在部门内的重要程度（决定着部门资源倾斜，比如说我们项目组，每年均是总裁团队、金牌团队，组内获得的OD转正资源就更多，OD绩效考评也着重倾斜）

在这给也打个广告hh，
如果大家对我们项目感兴趣，可以私聊我hh，
目标院校，东莞，软件开发类
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发布于 02-20 18:56 福建

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