#反问环节如何提问#还能获得反问的机会,是不是说明这个面试进展的还算比较顺利了?不知道其他友友们,遇到反问的机会多不多?还是面完,面试官就走了,基本很少给反问的机会?
通常会问:
团队相关:团队的职责、在公司里的定位和重要性大概是什么?怎么考核、大概架构是什么?团队未来会有什么样的发展空间?团队氛围和文化等等...
个人相关:个人岗位的考核、评价标准、成长路径等大概是什么?
面试反馈:对个人有什么建议,需要提升什么能力或者哪方面(这块儿,i人属实问的时候感觉有点羞耻!i人懂自懂)
也会问到公司业务相关,问面试官当初为什么选择这家公司,看好什么样的前景or选择之类的;(不知道这个是否合适,但感觉面试官应该没有这么多时间搭理你哈哈哈哈)
通常会问:
团队相关:团队的职责、在公司里的定位和重要性大概是什么?怎么考核、大概架构是什么?团队未来会有什么样的发展空间?团队氛围和文化等等...
个人相关:个人岗位的考核、评价标准、成长路径等大概是什么?
面试反馈:对个人有什么建议,需要提升什么能力或者哪方面(这块儿,i人属实问的时候感觉有点羞耻!i人懂自懂)
也会问到公司业务相关,问面试官当初为什么选择这家公司,看好什么样的前景or选择之类的;(不知道这个是否合适,但感觉面试官应该没有这么多时间搭理你哈哈哈哈)
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基本都会有反问,除非发挥的极其差
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投递蔚来等公司10个岗位
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