面试时问有没有offer，牛友们怎么答。

#牛客创作赏金赛# 这周末回家帮对象忙忙工作，给小孩子批批作文，对象在家乡做老师，最近忙着公开课的材料和教案一周天天晚上熬夜，平均作息就是11:30睡觉，6点起床，还当班主任，每天正课就是4-5节课，还要看小朋友吃午饭，晚上放学，还有调课去其他班上提前试教。深入了解，也是工作强度拉满，晚上回家除了洗漱和吃饭就是在写教案、备课，个人娱乐时间很短。学校里主动离职的老师每年都有。我觉得老师的优点就是相对稳定和有寒暑假，可能和小朋友相处会相对单纯点（不过现在小朋友接触的信息渠道越来越多，很多小朋友也很喜欢撒谎和耍赖，也很难带）。很多时候和舍友、和身边的人讨论，体制就是一座围城啊，里面的人也想出来，外面的人又想进去。没有容易的工作啊！

1、自我介绍2、介绍实习工作3、从实习工作引出几个场景题4、线程池的配置，以及为什么这么配置？5、详细问了一下HashMap的扩容、get（）方法的过程？然后就是反问，无手撕。总共38分钟

晚上又失眠了，这一天天的，把身体熬坏半夜猝死算了，每天都是折磨和煎熬，除了个破学历啥也没有，十月面试状态还不如九月，来了面试也把握不住，这日子越过越苦。

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...