猿辅导日薪840招前端实习生-招聘已结束

#我的求职思考# 一般的面试是个面，且有竞争者，那确保成功的原则有哪些？原则一，2个关键问题面试要始终围绕2个问题：1）为什么要去这家公司？2）为什么公司要选你？第一个问题核心是要对应聘公司，部门，岗位尽量多了解，比如应聘公司提供哪些产品和服务，主要有哪些客户，竟对是哪些，目前有哪些挑战等等；比如应聘部门具体做什么，在公司中地位如何，协同部门有哪些等等；比如应聘岗位职责和任务，工作方式和强度，入职后最大的挑战等等第二个问题核心是给公司充足的理由从众多竞争者中选你而不是别人，这里是要展示你的独特竞争力，比如硬实力（学校，专业，成绩，能力，经验等等），比如软实力（沟通，表达，气质，个性等等）原则二，说服的艺术面试过程本质上来说就是说服潜在雇主选择你的过程。说服可以摆事实讲道理，需要动之以情，晓之以理。摆事实就是STAR逻辑：在什么背景下，需要哪些任务被完成，我们做了哪些事情，结果怎么样。讲道理就是WHY-WHAT-HOW逻辑，我们为什么要做，做了什么，具体怎么做的。面试官也是人，而不是机器。如果我们能够在阐述面试官关注的方面等方面适当引入点情绪，比如热情的分享，比如激动的阐述，把面试官带入你设定的剧本中，这样的共情非常有助于软实力的共识，给面试官留下差异化的印象。原则三，真诚的态度有些同学感觉自己非常适合应聘职位或者性格外向，在面试时候侃侃而谈，口如悬河。我们不要忘了我们不是来给面试官讲述自己的英雄事迹，我们是要和面试官互动让他同意进入下一轮。有些同学恰恰相反，感觉自己通过的概率不大或者性格内向，在面试时噤若寒蝉或者一问一答，不仅让面试者怀疑能力，还怀疑你的求职意向。除非你是行业或者专业的top人才，否则还是建议大家面试态度一定要真诚，知道的多说点，不知道的少说点，关键是要围绕着2个关键问题，尝试说服面试官你是他们最好的选择。

秋招已经开始一段时间了，现在部门急招前端工程师，无论你有没有 offer、无论你想去哪个城市，都可以先看看我们岗位信息城市：北京、上海、成都面向人群：2025 年应届毕业生，本科及以上工作内容：负责生活服务营销相关B、C、中台开发，支持生服各种促销活动的全流程；优化前端功能设计，解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题；通过技术手段，提升用户体验并满足高性能要求；通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。团队介绍我们是抖音生活服务营销团队，我们为生活服务生态内的各个角色如用户、商家、达人、服务商等提供高效、易用、稳定的营销能力和工具；为大促等活动业务更规范的产品，如氛围、心智、解决方案等。当前生活服...

#前端#  #PCG#  #字节跳动# 25前端这俩要选哪个！QQ是实习转正，抖音是秋招，有没有大佬知道抖音V项目这个组情况如何

从爱奇艺run走已经快一个月了，谈谈感受。    总体来讲，我待的组是爱奇艺的一个平台的开发，技术栈就是java+mysql+mybatis。组里的氛围挺好的，leader很年轻也特别好说话，同事也特别好，一些你不会做的，他们甚至会手把手教你做，给你debug。这对于第一次实习的我，git不太会，java水平一般般的真是太好了。     开发流程的粒度比较粗糙，所以ddl不怎么严格。压力也比较小，时间一天9个小时（9 6 5，10 7 5）。跟开水团相比，办公区有免费咖啡，柠檬茶，菊花茶等茶饮。但是工资比较低，在上海勉强够活。