暑期实习大总结
双9,一段实习(没有包装,需求基本上增删改查,所以我觉得这段竞争力不大)
3.15开始,只投递了美团,当时觉得竞争没有那么激烈,就想着过美团然后就直接去
美团:3.15投递,3.16笔试(a俩道多点),3.27一面到店(答的很差,因为那个时候刚实习回来,有点懈怠也没认真准备,八股和项目都不太熟了),但是据我去美团的同事说,在系统里我一面是通过的,但是排序挂了。那天之后道心破碎😭😭😭然后4月多才开始投其他的,俩周没笔试没面试😭😭😭道心再次破碎
腾讯音乐:在4.15,美团破碎之后,认真开始准备了,腾讯音乐给了一面,答的很好,立刻约二面,第二天二面,面了一个多小时,因为代码没达到面试官要求(空间复杂度没达到,这个确确实实属于自己菜了,因为题不难,单纯没想到那么做),面后8分钟挂
联想:一个八股没有,问了我30mins实习就让我出去了,连反问机会都没给,然后第二天oc第三天发offer
蚂蚁风险技术部:这个是和美团一面一样难绷,那天状态不好,思维混乱,面试的时候问到项目我回答的时候简直驴唇不对马嘴,结果就是第二天早上7点准时感谢信
美团复活:被到家捞了,这个时候人清醒了,项目和八股和一些拓展都有准备,还是泡了三天极限约二面,二面又有点出乎意料,不问八股项目场景,问技术选型,非常经典的就是MySQL四个隔离级别,你举例子分别适合什么场景业务,这个给我很大思考,因为我感觉学生很多基础知识但是很难把技术和业务联系起来,又是三天泡池子,极限oc
蚂蚁支付宝:挂了之后被支付宝捞起来,当时没准备,因为觉得希望不大,没想到面试官问了就30mins,面完感觉还行但是像kpi,没想到过了然后约二面,但是心理放松了就推到节后再说
其他:
京东小米这种全是池子,连笔试都没有
从面试的情况来看,一个就是代码能力不行,笔试基本上只能a一半,面试手撕也是看运气,另一个就是很多八股深度不够,我觉得要多看看具体书籍和官方文档,第三个就是动手能力不强,只会模仿,没有独立开发能力
希望秋招前提高代码能力,然后实习要深挖,整几个有含金量的需求,第三个就是提高动手能力,希望自己能独立开发一个小项目,而不是模仿黑马,第四个就是系统设计和业务的思考,希望能有系统和业务的整体观念,而不止是一个初级程序员
最后,一直定义自己是中人之资,不想落后同龄人,也没有动力去力争上游,这样的结果就很满意啦!
3.15开始,只投递了美团,当时觉得竞争没有那么激烈,就想着过美团然后就直接去
美团:3.15投递,3.16笔试(a俩道多点),3.27一面到店(答的很差,因为那个时候刚实习回来,有点懈怠也没认真准备,八股和项目都不太熟了),但是据我去美团的同事说,在系统里我一面是通过的,但是排序挂了。那天之后道心破碎😭😭😭然后4月多才开始投其他的,俩周没笔试没面试😭😭😭道心再次破碎
腾讯音乐:在4.15,美团破碎之后,认真开始准备了,腾讯音乐给了一面,答的很好,立刻约二面,第二天二面,面了一个多小时,因为代码没达到面试官要求(空间复杂度没达到,这个确确实实属于自己菜了,因为题不难,单纯没想到那么做),面后8分钟挂
联想:一个八股没有,问了我30mins实习就让我出去了,连反问机会都没给,然后第二天oc第三天发offer
蚂蚁风险技术部:这个是和美团一面一样难绷,那天状态不好,思维混乱,面试的时候问到项目我回答的时候简直驴唇不对马嘴,结果就是第二天早上7点准时感谢信
美团复活:被到家捞了,这个时候人清醒了,项目和八股和一些拓展都有准备,还是泡了三天极限约二面,二面又有点出乎意料,不问八股项目场景,问技术选型,非常经典的就是MySQL四个隔离级别,你举例子分别适合什么场景业务,这个给我很大思考,因为我感觉学生很多基础知识但是很难把技术和业务联系起来,又是三天泡池子,极限oc
蚂蚁支付宝:挂了之后被支付宝捞起来,当时没准备,因为觉得希望不大,没想到面试官问了就30mins,面完感觉还行但是像kpi,没想到过了然后约二面,但是心理放松了就推到节后再说
其他:
京东小米这种全是池子,连笔试都没有
从面试的情况来看,一个就是代码能力不行,笔试基本上只能a一半,面试手撕也是看运气,另一个就是很多八股深度不够,我觉得要多看看具体书籍和官方文档,第三个就是动手能力不强,只会模仿,没有独立开发能力
希望秋招前提高代码能力,然后实习要深挖,整几个有含金量的需求,第三个就是提高动手能力,希望自己能独立开发一个小项目,而不是模仿黑马,第四个就是系统设计和业务的思考,希望能有系统和业务的整体观念,而不止是一个初级程序员
最后,一直定义自己是中人之资,不想落后同龄人,也没有动力去力争上游,这样的结果就很满意啦!
全部评论
兄弟,到家那个部门
蚂蚁支付宝有说转正率的事情嘛?
蚂蚁kpi真的很严重
联想什么岗位啊
哥,实习会背调嘛,能把时间多写一个月嘛
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小型域名服务器:个人理解,通常意义下:总包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15,那么总包就是45,其中月薪3w,年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包,只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的,所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的,用人成本包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的,甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传,但是有的HR问他总包构成的话,他会说里面是含有一部分福利的,也有的就一直打马虎眼。总之,因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故,导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距,不要被骗了
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12-18 15:59
哈尔滨工业大学(威海) 后端 点赞 评论 收藏
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11-29 14:47
字节跳动_后端开发(准入职员工) 逆天 hr。。先是在面试之前给我换了两次面试时间,面试完就不回消息了。面试时候我已经明确说了我不接受上海和深圳,没有 hc 你给我挂了就是了现在说这个😅化身华黑子,纯逆天
沉淀一会:1.同学你面试评价不错,概率很大,请耐心等待;
2.你的排名比较靠前,不要担心,耐心等待;
3.问题不大,正在审批,不要着急签其他公司,等等我们!
4.预计9月中下旬,安心过节;
5.下周会有结果,请耐心等待下;
6.可能国庆节前后,一有结果我马上通知你;
7.预计10月中旬,再坚持一下;
8.正在走流程,就这两天了;
9.同学,结果我也不知道,你如果查到了也告诉我一声;
10.同学你出线不明朗,建议签其他公司保底!
11.同学你找了哪些公司,我也在找工作。
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蜂在图书:没事儿,先过好自己的生活,把工作的任务完成,不要内耗自己。下班以后可以多去玩一玩,跟自己的朋友家人多逛逛。职场上别看他们有说有笑,但其实他们也只是表面关系罢了。所以过好自己才是最重要的。
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