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我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

很多拿了大厂offer的牛友，现在应该是入职的时间了，大家在新公司landing得如何呢？本人也经历过两次实习入职landing，对此也有很多感触，因此把自己的心得记录下来，希望能够帮到各位牛友顺利的在新公司适应下来~一、熟悉项目我实习过的两个公司，最开始都给了我一到两周的时间来熟悉项目，我相信这也是大多数公司的流程。说实话，在第一段实习里，我做的并不好，一个星期时间完全没理解到这个项目是干什么的，这当然有业务是中台、比较小众难以理解的原因，但更多还是方法不对；在第二段实习的时候，我才慢慢把握到了节奏。在第一段实习里，我最大的问题是，在没理解业务的前提下，尝试一行一行的给代码做注释，试图以此来...