待遇涨幅是一年左右一涨，300-1000看，看你绩效涨工资，有的多有的少，不过公司薪酬体系一般，技术序列几年没有评了，涨工资也没有明确给员工提供标准，有的人涨有的人不涨，不透明，而且事儿多，旺季加班多，并且地点太偏。晋升很难，工作氛围不好，领导都是靠熬年头上去，学历不怎么高，领导不干事，架子特别大，有事了就会推诿扯皮，有事了不担责任总要找一个替罪羊，特别是一些本地的呆的时间久的领导，整天研究的不是解决问题而是怎么把问题推出去。工作节奏方面主要看项目，有些项目正常节奏不会很赶，但是遇到紧急项目会很赶，主要是多个项目并行。平时都会加班，单双休，周六经常加班。有加班费。压力比较大，主要来自业绩需求，...

#每日一题挑战# 3、请写出具有自锁功能的机构。螺纹连接机构

新的一年秋招也开始了写一篇避坑贴吧基于我拿到的一些offer（坑比程度不分先后）1.航天三院31所讲奉献，不给钱（三院真的狗啊）2.三一重工这个强度超级大3.国电南自提前批违约（信誓旦旦的狗东西）4.国电南瑞强度大出差多，一年三百天（offer还卡专业）5.中电28所出差强度比上面的还大，今年年终全砍，人生终点谁来谁知道，是知乎黑名单上的一颗巨星，顺便吐槽一下中电54（人员强制分流），当然38也一样没眼看6.埃斯顿自动化今年六月份全部违约，南方周末报道，小红书贴也很多，感谢不杀之恩7.中航615同中电28也是知乎黑所里冉冉升起的巨星，槽点过多不一一解释8.上海航空电器（118）118厂还不如他大哥6159.航发商发顺便也吐槽一下商飞，用过的都说好10.长光集智管理混乱，末尾淘汰，裁员广进11.特斯拉这个不用多说了，马大爷大手笔暂时就想到这么多，现在形式越来越紧张，也希望学弟学妹们早起找到好工作，抓紧九月份之前的时间，珍爱生命，远离坑比加油！！！