#你是怎么缓解秋招焦虑的？# 我选缓解不了一点！因为____23年7月开始找工作找实习，23年10月来北京实习，当时的大环境还是很好的投一千多能拿到7-8个好坏不等的offer面试机会也很多，结果今年5月份脑子一热不干了跳槽，结果去了🐶💩公司坑残了，再找的时候环境就好像来了寒潮，我也菜，后面面试都没通过，就剩下个外包的offer，现在项目突然说快结束了，再找工作连个面试都没有，小公司薪资还不如外包，每天焦虑的食欲都没有了，根本缓解不了一点，啥时候能找到工作啥时候就缓解了。ps：迎接的友友可擦亮眼睛，外包可是真的恶心，可别信外包当跳板，人家自研公司看见就挂你 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #找不到实习会影响秋招吗#  #外包#  #外包能不能当跳板？#

在去中心化金融（DeFi）领域，流动性提供者（LP）是维持市场流动性的关键角色。为了激励用户提供流动性，许多平台采用了LP分红系统。本文将探讨智能合约开发中的LP分红机制，包括其工作原理、开发步骤及最佳实践。一、LP分红系统概述LP分红系统通过将交易费用或平台收益的一部分分配给流动性提供者，来激励他们在去中心化交易所（DEX）中提供资金。这种机制不仅提升了平台的流动性，还增强了用户的参与度和忠诚度。1. 工作原理流动性提供者将代币存入流动性池，并获得相应的流动性代币作为回报。这些流动性代币代表了他们在池中的股份。在交易发生时，平台会收取一定的手续费，这部分费用会定期分配给LP，通常以他们在池中...

就算想找实习，毕业了也实习不了了，是不是彻底完了

本人是24届毕业生，在熟人推荐下，认识的栗栗姐，开始准备面试华为od。首先od有多轮面试，按照流程来讲，先是机考、综测，其次是hr面、后面是比较重要的技术一二面和最后一轮的综合面试也称作主管面。这里面主要需要我们注意的是机考和两轮技术面。下面按照面试时间顺序来进行我的经验分享：1.机考 2024.9.17 机考总分400分，按分数分为100,100,200三道题目，也就是所成两类：100分题和200分题。 机考选取的题库可以在牛客等网站搜到或者直接找你的hr获取，栗栗姐聊的第一天就会给你发。目前在我写这篇面经的时候机考选取的是E卷题库的题目。大家在机考前最好认真把当期题库的题目都刷过一遍...