仲夏奔忙你站在楼宇的缝隙，可你没有退缩。2024 年春，收到腾讯 WXG（微信事业群）视频号（北京）团队暑期实习的 offer 后，我的一面面试官（既是同校学长，也是之后的 mentor），问我什么时候能入职。我估摸着暑期实习最早也要 6 月份开始吧，最好先等我结束学校里的期末，能够全心投入实习，所以答复的是 5 月底或 6 月初。快到 5 月时，学长来催我说，如果想转正的话，尽量早点入职，实习时间更长，机会也会更大一些。的确，我是有争取转正的想法。在当时的我看来，微信视频号，目前属于整个腾讯的核心发展业务，倘若能在这里顺利转正，未来的前途可谓一片光明。因此，我比原计划提前两周离开了正在实习的...

#牛客创作赏金赛# 在校园的论坛上看到的，36k，这得是开发的ssp了吧😭

我命由我不由天只要努力就一定可以八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...