给大家去介绍3个小技巧，让你的简历查看率更高。      第一个小技巧，如果你喜欢那个公司，你尽量每两天到三天去发一次，秋招过来的同学都知道，校招的投递人数真的是10万、20万甚至50万左右的这么一个投递量，那么你就不能期待HR会在后面压的那1,000份里边，一份一份的翻，所以一定要注意每天要更新，让面试官有机会能看到你的简历，那你才有后面的面试机会，这是第一点一定要注意，不要投一轮就结束，而是要挑一些你觉得符合你的层次，你的要求也符合他的要求的，这些公司放在一个列表里面，这个列表里面经常的两三天就投一次。      第二个技巧，你要站在这个HR的角度来看问题，HR平台里面他一天收到100份简历的时候，这么多的投递人数，他要一个个去看这个人的信息，什么学校背景怎么样，项目怎么样，那他的速度是很慢的，所以这个时候，你要注意欢迎语，打招呼的那个话你不要跟别人一样，突出个人优势，面试官一看这个人跟别人不一样，他就可能在这个简历列表里面，他就会优先打开你的。      第三点的话要注意，大部分平台比如BOSS直聘或者是什么，他会给出这个公司的HR什么时间在线，在这个时间段去投简历会让自己简历打开率更高一点     还有两个点可以注意一下：第一，简历重复度不要太高，因为HR一天需要看几百份简历，他也不懂技术，怎么看呢，首先你的描述要到位，不要写两行，面试官会觉得你这个人不咋地，因为合适的人太多了，第二，一定要注意不要去写烂大街的项目，因为HR来看的话，他一看那个项目出现度非常高他自然就直接扔掉了。 #你已经投递多少份简历了##简历##校招##秋招##计算机#