上期给大家分享了华为OD前端开发岗位面试经验，想必小伙伴们都对面试流程有了更加直观的了解，但是每个环节都需要注意什么呢？这期仍旧是登陆候选人的视角，一起来看看叭~机考+性格测试刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。技术面总共一小时，半小时手撕代码，半小时问答，远程视频形式，需要共享桌面。手撕代码就是面试官现场出一道题，让你现场在自己的电脑上写，可以运行就算OK。这个涉及到技术定级，所以要好好发挥，速度快、能优化就是加分项。假设遇到不会的题，可以礼貌点问面试官能不能换一题，或者讲讲思路。实在不行，最后再尝试暴力破解。问答环节，遇到面试官问的问题是自己不擅长的领域时，可以适当引导面试官不要问这...

这简历有什么问题吗？为什么约不到面试，式学历的问题吗？😭

哎，不想读书了，想就业，有点焦虑，还请牛友们指教一下简历，顺便请指教一下我接下来该干什么。我目前在看408的数据结构，«算法导论»，还在刷LeetCode。

秋招的最后一场面试，我在体检和等待offer的过程中，心情很复杂。哈哈，虽然没怎么发言，但还是忍不住想分享一下这段经历。大礼堂里，气氛紧张又期待，尤其是中国建设银行的校园招聘，真是让我感受到青春的热血。虽然有些失落，但我相信，努力总会有回报。希望能顺利拿到offer，开启新的旅程！