#创作者计划3期职场内容场#     对于初入职场的新人来说，如何应对职场pua就是一门必修课。
       很多时候，职场并没有我们想象中那么纯粹。大家在自己所在的岗位上都在最大程度追求自己的利益，与此同时就很可能伤害别人的利益。
        之前和一个朋友聊到刚入职的那段时间，他说他在实习期的时候领导疯狂否定他的能力，尽管领导交待的任务都能够按时完成，这也导致了他对自己专业能力产生了极度怀疑，最终他提了离职。
        昨天看了一个帖子，一个在校生去某头部公司实习三个月，准备回学校认真准备秋招，提交离职报告时领导不给审批，理由是需要找到继任并完成交接工作才能同意离职。后来他费尽心思找到继任后，领导又说因为任务比较多，需要两个继任才能离职。最后该同学咨询律师，由代理律师和公司人力交涉才解决了问题。
        作为职场新人，在初入职场遭遇不合理对待的时候，首先要保留证据（包括聊天记录，纸质材料，录音等），在交涉无果的情况下，敢于捍卫自己的权利，忍气吞声只会让对方得寸进尺。
       
       如果你被领导pua，你会怎么办？
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