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坦荡的小学生想开了
06-26 15:38
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江西理工大学 web前端
发布于河北
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求一个boss直聘的内推,前端后端都行,求,求,求
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是米妮呀
06-26 16:40
门头沟学院 测试工程师
有无友友可以内推一下孩子
base:广州毕业时间:2024年6月技能:功能测试、接口测试、性能测试、兼容测试。会python、自动化在学习中工具:postman、jmeter、fiddler、tapd独立做过的项目类型:银行营销类的H5活动、小程序、Web端求职意向:软件测试工程师方向性格:ENFJ情况:大三结束后在一个互联网实习,原本签的是六个月的合同,合同到期时提离职,领导画饼说可以转正,然后我又续合同到6月30号,领导在3月和5月的时候都有在画饼说转正没问题之类的口头承诺,但是在6中旬该到谈转正的时候,领导告知我不能转正,至于不能转正的理由从未说清楚,转正标准也没有一个明确的要求,第一次见这么狗的公司[牛...
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轻飘的雪
06-26 00:22
New York University C++
#牛客在线求职答疑中心# 小厂工作好跳到大厂吗
牛客在线求职答疑中心
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Sarah_Xu
06-27 16:46
University of Edinburgh 人力资源经理
一份"有效的"校招有效简历是怎样的?
随着信息爆炸和各种简历工具,作为校招HR深深体会到同学们的简历越来越专业,但也会发现一些“用力过猛”或者没有抓住重点的简历。下面给大家提醒几个误区,帮大家多多避雷。PS:此处只针对在国内的求职同学,对海外求职不一定适用。误区1. 够fancy的简历才是好简历。 现今动辄几千,多则上万甚至十几万份简历投递,过筛第一步是符合职位的基本条件。太花哨的简历不利于信息的抓取和简历的筛选,尤其有些同学通过系统自动抓取关键词上传简历,太花哨的简历往往容易抓取错误。后期如果进入面试阶段,太花太乱的简历也不容易获取专业的认知。PS:这里针对设计类职位的简历不做讨论,设计相关职位一般会要求同学们...
我的简历长这样
我的上岸简历长这样
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牛客434115302号
06-05 16:13
门头沟学院 Java
6月份了还会有offer的机会嘛?
我哭死,上周5.30号5.31号!连续面了四家,到今天一个二面的通知都没有?为什么?为什么呀?人家一周之内速通2面,我这都一周了,一点消息都没有!求您挂了请直接给我发邮件,不要吊着我,好让我直接死一死!全军覆没!我哭死!我都找实习2个多月了!一个到hr面都没有! #顺丰科技# #芒果TV青芒计划# #百度# #华为#
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屋顶的闪闪星光
06-24 21:55
门头沟学院 全栈开发
瘦死骆驼比马大的58同城
2015年在北京租房时家里的燃气灶坏了,作为一个码农,内事不决当然是问百度了,搜索一下就被导到了58同城,上门维修的师傅给我换了个小零件收费200元,我老婆知道之后无奈地告诉我,200块钱可以买个新的燃气灶了。 与我的尴尬相比,2015年却是58同城的高光时刻。 那一年,58同城收购了赶集网,两家公司合并之后的市值接近100亿美元,这是个什么概念呢?当时中概股基本都在美国上市,而排在58同城前面的只有百度、阿里巴巴、腾讯、京东这几家。 姚劲波一下成了互联网领域的大佬,但这个大佬其实名不符实,因为58同城纯粹是个贩卖流量的中间商,把公交车轰炸、百度投广告换来的流量转手卖给各种生活服...
58集团稳定性 2人发布
投递58集团等公司10个岗位 >
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