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站队站对牛
06-26 17:40
门头沟学院 机械设计/制造
发布于江苏
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#国企vs私企,你更想去?#
我选当然是私企,挣大钱,拒绝躺平!
先搞钱再进体制内
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渣渣高不会写Java
06-16 22:51
安徽理工大学 Java
秋招保持一个好的心态去找工作,Offer多多
很高兴又能给大家发帖,我发帖还算少,目前这是第10篇,已经快到牛客7级了,可能这篇结束就能到7级了,非常感谢大家的支持。持久的续航:不要预期过高,不要妄自菲薄秋招很多人最难受的是自己的心态,秋招的时候你会遇到太多太多各式各样的人,这几个月可能你遇到的挫折要比你大学四年的要多。但是,大多数人的校招就是长时间的战斗,所以,你需要做的是:根据自己的性格,平衡自己的心态,以达到最大续航。易幻想、焦虑的人,应放低目标:我的性格偏内向,然后我很容易对自己抱很大的期待、预期,所以更容易因为现实与理想差距过大而悲伤。我给自己的目标是,不要预期、不要幻想,我觉得我自己先进个小厂就行。当去年八月快手约面的时候,我...
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ac小能手
06-26 16:01
门头沟学院 Java
#我的简历长这样#
我的简历长这样
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八个鸭子大
06-20 19:59
已编辑
东北大学 后端
uu们帮选暑期实习offer
本人Java菜鸡选手,末九本硕,暑期实习从4月初投到现在只有两个offer,经过毒打之后觉得去互联网希望不大了,自己也不太能卷,比较看重稳定,秋招目标国企银行的后端或者科技岗,个人更倾向于回南方工作。1.淘天集团-阿里妈妈测开,base北京,担忧是不知道大厂的测开对后续找后端的工作有没有帮助。2.一个是上海兴业基金的应用开发岗,是子公司,平台不如阿里,技术比较老,而且面试期间了解到进去需要做全栈开发。拜托牛油们能给点意见,感谢大家
投递淘天集团等公司10个岗位 >
我的求职思考
如果可以选,你最想从事什么工作
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牛客初入江湖Kevin
06-26 15:57
陕西科技大学 Java
#牛客福利打卡##为什么国企只招应届生#1.政策规定:国家和地方政府往往会出台一些政策,鼓励国企招聘应届毕业生,以缓解高校毕业生的就业压力。2.成本效益:培养成本:应届生虽然缺乏工作经验,但薪资要求通常较低,国企可以以较低的成本进行培训和培养。劳动力成本:由于应届生的起薪较低,对于控制企业的人力资源成本是有利的。3.可塑性强:适应性和可塑性:应届生相对年轻,思想灵活,学习能力强,容易接受新的知识和技能,适应企业的文化和工作流程。培养企业文化:应届生没有其他企业的工作习惯,更容易被培养成符合企业文化和价值观的员工。4.年龄和发展潜力:年龄优势:应届生年龄较小,具备更长的职业发展潜力,能够在企业长期发展,形成企业的人才梯队。未来发展:招聘应届生有助于企业建立长期的人才储备,培养未来的管理和技术骨干。5.政治任务:政治和社会责任:国企作为国家的重要经济力量,往往承担着一定的政治任务和社会责任。招聘应届毕业生是履行社会责任的重要方式之一,帮助国家解决高校毕业生就业问题。6.招聘流程和管理:招聘流程:招聘应届生的流程相对简单,校招通常会有校园宣讲、校园招聘会等固定流程,有利于企业集中招聘大量优秀人才。管理便利:应届生的档案管理、户口落户等问题相对容易解决,国企通常有完善的体系处理这些事务。7.发展和储备:人才储备:国企往往有长期的人才培养计划,通过招聘应届生来储备未来的管理和技术人才。内部晋升:培养应届生可以为企业内部的职位空缺提供合适的人选,保证企业的稳定和持续发展。加油!
为什么国企只招应届生
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