山东移动or山东电信

#国企#故事发生在4中旬，本人在3月中旬投递简历，到四月中旬通知我进行面试，ok虽然我当时已经找到工作了，但是还想到国企欸，稳定就是够了，于是还是顺利的接受了面试。面试过程就开始有疑问了，我面试的开发岗位，进入腾讯会议就是有四个人，我加上hr部长，以及技术部部长，还有一个对接的hr。问题就出现在了这个技术部长身上，自我介绍跟实际问问题的是两个声音（怀疑找了一个懂技术的来面试，也可能是这个技术部长能力太强了，面试我就是杀鸡用牛刀）。好了到面试的时候，我能接上的问题都接上了，但是对面问了一个问题，cpp中stl里面的vector动态扩容机制，其中问到了他的size(),在一个开始有10个元素的vector中增加一个元素，他的size会变成多少，我这边回答是不可能是11，反正。但我刚回答完，我就意识到我回答错了size就是11，capcity才是不是11那个，具体的扩容倍数没记错是1.5到2倍。当时就觉得死定了，结果对面来句没错。我就没去争辩想着多一事不如少一事。面试过程都比较顺利。面试后，过了三天没消息，我就主动去问，第一次是说对我印象不错，但是过了几天到了第二个礼拜还没消息，我去问就说不合适。好了本来以为就这样结束了，结果到了礼拜五他们联系我说面试结果发错了，说技术部给的结果是录取，说想谈一下，电话谈一下，我说我在上班，得中午或者第二天早上，我第二天早上不上班，可以谈。结果那边说喊我礼拜五去线下，但是我这边过去从云岩区到白云区，公交通勤两小时，就问不是说电话一下就行吗，结果那边还是叫我去线下。我就纳闷了不是说录取吗，剩下的就是走流程的事情了。就反问能不能线上，而且听他的语气怎么还有一轮面试 ，结果那边改口说，还想线下谈谈。我就想着后面去那边上班还是去看看，反正都过了说录取。好了第二天去到那边，看到了那个技术部部长，他就一直说什么加班，很累很辛苦，要我做好心理准备什么的，我就说我之前在深圳的节奏跟这个差不多，基本一样，适应的下来。后面到了hr部长跟我说也是一样的话，我还是强调我可以接受，毕竟想在这边安家，国企优先级要高于私企，累点没什么。跟hr谈了一下，我就说了一下我的期望薪资，然后那边就回复我再确认一下，我想着应该没问题。结果过了两天我去问结果，说我没过，技术部给出的结果是不通过。#面试中的破防瞬间#

投的数字化运营岗，之前线上面试过了，现在让我线下去面试，但是必须要求去北京，我现在在上海，一来一回时间挺久的，要不要去线下面试，去的话机会大吗，现在只有一个小公司offer😭

形式：无领导面试流程：1、给一段材料，2个问题。2、根据材料一分钟阐述对问题的看法。3、10分钟小组讨论，最后推荐一个人总结性发言。HR只主导流程，不参与其中。