#职场经验# 算不上什么特别的经验吧，相信之前大家都有耳闻--干活的不如做PPT的，我毕业到现在工作有半年多了，之前年末进行了年终总结，也终于是领悟到了这句话。
我们20年入职的一批年末会有统一的考核，考核结果排名靠前的会有加薪的奖励，考核的方式也简单粗暴，就是平时有一个导师绩效打分，再加上最后通过PPT讲解的方式向领导汇报做了什么，领导给打分。在会议上我也是见识到了，那些把PPT做的非常炫酷，把一些做的小事进行包装、夸大的人，往往拿到了更高的打分，而那些老老实实写做了哪些工作，PPT做的朴实无华满屏是些文字的人，大部分最终排名都不靠前。
其实仔细想想也是简单明了，那些领导哪有时间会管你平时做了什么东西、写了几行代码、完成了多少需求。你唯一展示自己的渠道就是那个PPT，因此把这个PPT做好才会事半功倍，就算平时偷懒划水，只要不是太过分，也照样会给上面的领导留下好印象。