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深信服的私生子公司信锐宝宝测试开发工程师面经(2024年9月的)
一面:免笔试进一面①自我介绍②实习介绍,印象深刻的bug③测试的流程是什么样的(v模型,w模型)④python怎样实现多线程?说不会python,就说了java怎样实现的。反问:发现的这个bug要有代表性二面:①实习遇到了哪些困难,怎样解决?②25个人,一次跑5个,选出前三至少需要比赛几次?有一个潜规则:如果A快过B,B快过C,那么A一定快过C(很嚣张:回去等通知!)HR面:我不知道面试我的是HR还是传销,一个劲给我说他们公司的产品,还给我看他们的公司宣传手册。。。。逼签,签了两方违约金3000,后面三方来了违约金5000线下见面会,会上面居然讨论AI会不会取代人类这种低智商的问题,领导还信誓...
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01-30 14:23
浙江工业大学 Java
求内推 没工作了我😭
神哥了不得:
你简历字体有点不太协调呀,下面的字实在太小了呀,而且项目也不太行,建议换几个高质量的项目,面试会多很多
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01-23 19:12
门头沟学院 Java
pdd校招礼物🎁
绷不住了兄弟们,别家大厂发校招礼盒当见面礼,pxx发了个校招表情包😰
榨出爱国基因:
你还差 0.1% 就拿到校招礼盒,快叫朋友给你砍一刀吧
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
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