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ballball给俺个offer吧
2021-09-23 18:30
门头沟学院 内容运营
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不要灰心丧气!找工作就是持久战嘛!心态不能崩!总会遇到合适的!就当集训学习了!
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03-29 18:16
正浩创新EcoFlow_Android研发工程师(准入职员工)
正浩创新内推正浩创新内推
真实工作手码!首先肯定是在工作上的能力有了很大的提升,对自己的专业和职业有了更深入的理解,虽然只是负责校招这个模块,但还是接触到了招聘工作从战略到执行,从开源到谈薪,从业务需求到人岗分配等的所有过程,这让我在学校学到的知识有了非常好地实践,终于不会再觉得自己学的是一些没用的东西了,接触到了很多业务相关的知识,收获颇丰 其次是我真的很爱正浩的氛围,谁懂啊?整体都偏年轻化,包括组织文化、工作理念、产品设计等方面都很年轻化,这让初入职场的我没有因为团队氛围太过古板而变得畏手畏脚,还得到了很多优秀的哥哥姐姐们的指导和经验传授,部门之间的沟通也会因为年龄相仿而变得更加顺畅且自由,也有了更多可以尝试新工作...
正浩创新EcoFlow公司福利 62人发布
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03-28 20:02
西北工业大学 Java
腾讯一面面经
2025年03月28日 腾讯一面腾讯-CSIG全程手撕,面试官人很好,非常耐心地指导。几个题逐步深入,做之前会让你先说一下思路。LeetCode 104 二叉树的最大深度LeetCode 124 二叉树的最大路径和(1-叶子节点到叶子节点为一条路径,2-节点值有负数怎么办)递归深度的范围(最好情况,最坏情况),答错分析时间复杂度,空间复杂度,又答错应该是还有题的,面试官看我卡太久了没做出来就结束了,又把面试官菜到了。更重要的是他之前来我们学校宣讲,我当面投的纸质简历,还请他帮我看看简历,果然是他把我捞起来还给我面,我这个表现真的是羞愧难当,这就下去再沉淀沉淀。
查看4道真题和解析
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03-17 19:26
京东零售_推荐研发_后端开发
逆天滴滴hr,是不是都不爱理人?
一个是这样也就算了,第二个还是这样
haru832:
说不定是hr被踢了
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03-29 17:19
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
汤臣倍健开奖14人在聊
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