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季灾李火旺
11-02 08:40
门头沟学院 C++
发布于上海
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秋招笑话
感觉秋招遇到什么样的怪事都能情绪稳定了(主要是早就疯了)
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没事你就招了我
门头沟学院 Java
小事 我已经熬走两个字节hr了
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发布于 11-03 16:19
上海
喜欢我段错误吗
长江师范学院 C++
这个呲牙表情真的难绷😂
18
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发布于 11-03 14:25
重庆
国棉17厂丶小王
门头沟学院 C++
很正常,10月加了个字节hr的微信,看她pyq,11月她就成为了小米员工了
17
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发布于 11-04 13:49
湖北
无助的缄默
合肥工业大学 Java
字节和快手的hr都是实习生噢
2
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发布于 11-04 09:07
安徽
大飞的诡术妖姬
北京农商银行_软件开发
由衷的开心
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发布于 11-04 10:46
北京
许长球
安徽黄梅戏艺术职业学院 算法工程师
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发布于 11-05 16:38
安徽
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马斯克招人策略曝光:9 轮面试
作者:量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库(截至 2021 年 12 月)的访问权限,里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料:面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉;采用低底薪 + 股票奖励策略,打出 “高风险、高回报” 口号;特斯拉底薪低于同行,不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商;工程师更有可能获得股票奖励;仅有 4% 的员工通过激励股票期权(ISOs) 获得股票,且通常授予高管;……(顺手推几个技术大厂的机会,前、后端or测试,感兴趣可以试试 )更多爆料细节如下——马斯克招人策略:低底...
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bruceling:
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11-04 18:51
门头沟学院 Java
起猛了,看见明世宗约我面试
有人知道交行有几面吗?😰
nbdy:
嘉靖嘉靖家家皆净
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11-19 23:58
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首先是接盘型offer,往往是因为前任离职,接手后压力山大。其次是填坑型offer,年底裁员的替代者,入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer,工作琐碎,难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划,随时可能面临倒闭。最后,薪资结构不合理的offer,看似高薪,实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示,选择时一定要多加留意!
牛客创作赏金赛
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