进来看耍猴~~

分享三个被当猴耍的经历(比喻啊,没有歧视猴):按照时间顺序来排,岗位是前端
1、公司:南京宝马领悦,一面是电话面,面试完之后过了大半个月吧,给打的电话,说十一月底线下面试,南京市对于来面试的高校生有1000元补贴,问我能不能,有补贴那就去呗,就答应了,然后那个补贴是需要公司扫码的,到了之后先无小组讨论,然后每个人分别进行面试,在这一环节别人都面了二十多分钟,我只面了几分钟就出来了,并且一点专业的问题都没有问,回来之后就没消息了,包括问hr补贴怎么领,然后他说统一搞,也没消息了。所以外地的同学,根据我个人建议还是不要去线下了。
2、公司:深圳奥哲网络科技有限公司,这个可能还常规一些,就是发了面试后,然后改了面试时间,最后又取消了,取消了就算了,上周突然给我发了感谢信。。。说我展现的才华和潜力让它们印象深刻,有图有真相(确定面试时间和修改面试时间都是有电话通知的,取消是没有电话的)
3、公司:北京汽车之家,今天发生的。。真的很难受,面了3面,然后第三次面试是在周五,面完之后一个小时左右吧,有hr加我微信,说面试通过了,下周一招聘经理给我打电话,我当时很高兴的,然后就是度日如年,到了周一四点多我忍不住住了,给hr发了给消息问了一下是不是今天打电话,得到了肯定的回复,然后就没打,事情来到周二,我又问他昨天没打今天是不是就打了,他说咱在等等吧,我想那就等等吧,然后就到了今天,我问他,他说hc有限已经推别人了,我**?咋不给我消息呢?我就问他之前咋不说呢,他说他们刚确定,确定的比较晚,我**?我约的不是周一吗,为什么没确定的时候不给我打电话呢?反正就这样,面试的时间也是推了两次。有图有真相!
很气愤,但是没办法,只能发在牛客上供大家一乐了,也是希望大家能引以为戒吧
最后,我针对的不是hr啊,我针对的是这些公司的招聘流程。我倒在笔试、面试中的哪一个环节我都能接受的,但是我不能容忍被耍,希望大家也注意一下,我们是应届生,要工作,也不是跪着舔出来的,ε=(´ο`*)))唉#宝马领悦##深圳奥哲网络科技有限公司##汽车之家#
全部评论
海康面试约好面试时间了,中间打电话来说要改,我其他时间都有面试了,然后说推迟,然后就挂了.碰到这种就只能哈哈了
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发布于 2023-12-18 18:22 四川
主打一个排序挂~
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发布于 2023-12-18 15:15 北京
攻击性有待提高
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发布于 2023-12-20 19:09 四川
刚刚给我发面试
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发布于 2023-12-18 10:44 吉林
亲身经历告诉你别来奥哲 1.五险一金按最低标准2k交 2.转正答辩卡人 3.长期无偿996,加班是公司文化 4.一两年里从近一千人裁到四百人,公司什么时候倒闭不好说,应届生都裁了几个,裁员不给n+1除非你仲裁 挂了也正常,人都裁不完
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发布于 01-16 20:03 广东
宝马领悦确实很拉,之前面试过,完全就是kpi面,面的叫guan xueqing,避雷!
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发布于 09-30 08:14 安徽
楼主有领悦南京hr微信吗?能私聊吗
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发布于 05-10 07:50 北京
问一下,电话面试问了啥?有英文的自我介绍吗?
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发布于 09-27 15:16 湖北

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11-15 22:53
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
11.14的第三批线下面试,Java后端开发,面试内容包括上午的小组合作和下午的终面。【上午】 1.上午小组合作写一个需求,每组大约有10人,包括前端、后端和测试人员,后端开发最多。淘汰率大概60%,时间两个多小时。2.开发环境都提前准备好了,使用Git进行团队协作,IDEA作为编辑器,SSM框架来开发接口。数据库连接工具是DBeaver,MyBatisPlus框架将用于数据库操作。3. 小组合作需要我们自己交流,类似无领导小组讨论,明确需要实现功能和每个人的职责划分,需求大概是实现与宝马相关的某个功能的CURD操作,例如开发一个购车页面并提供订单查询功能。要自己创建数据库表,后端目标是把需要接口跑通,查出数据。4. 全程会有两位面试官在旁指导,解释需要达成的效果和注意事项。如果有任何问题,可以随时提问,面试官会耐心解答。5.考察更多的是团队合作能力,要积极交流,时间若是不够,接口没有开发完成,可以讲一下实现思路。时间到后需要每个人总结个人工作,展示接口功能。最后面试官让我们做补充,或者给功能提出优化建议。6.建议:熟练使用SpringBoot框架进行接口开发,积极发言并参与团队协作。【下午】1.一点半开始分组进行终面,会有三位面试官,包括 hr、大领导和部门领导,偏向综合面试,开放性问题较多。2.上来先做个英文自我介绍,再问一些简历上内容,如项目经历、实习经历,以及遇到的困难如何解决的、对公司的了解、求职意向,最后是反问环节。面试官都很好,亲切和蔼,不会的没关系,不用紧张。
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