联想结构工程师一、二面（三面拒）

用的是微软的Teams面试，25min左右
面试官很和蔼，氛围很好，多次强调联想工作氛围很轻松自由
1.自我介绍，问成绩教育背景
2.项目简介，聊一些设计思维，不涉及细节，提了一些产品设计开放性问题
3.英文问答，1个开发性问题，后面问了英语水平、成绩啥的
4.其他问题，比如对联想了解，为什么选择联想，工作氛围、加班等等
反问：岗位不局限，反对螺丝钉，系统化学习，氛围轻松交流
          后续通过还有一轮面试
整体感觉很好，感觉重点考察思维能力和交流能力

二面采用teams，但是有回声，后来和面试官商量采用腾讯会议，30min
1.介绍最喜欢的课程，限定5min，讲述课程
2.介绍项目，突然要求英语介绍，结结巴巴
3.为什么来联想，职业规划
反问（最抽象）
1.我们岗位具体做什么，怎么培养
（面试官开始说这问题没意义，扯什么学生思维，要自主学习，抨击这抨击那）
2.工作氛围，像网上说追求work balance那种吗
（我以为他想让我问实在的，结果上来一句如果追求wb，离失败不远了，我无话可说。。。然后又是抨击）
最后面试官说我有点套路，他觉得这次给我的打击应该很大。。。。。我谢谢他了😅
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