传音 系统开发
一面 10月18日 50min
二面 10月29日 45min
offer 11月1日
1.最近一段实习你有解决哪些问题?携程的定制化单点登录,大Json字符串解析效率低,SQL优化,多线程分片?
2.有哪些常见的加密算法?
3.讲一下CAS单点登录内部的交互细节?
4.第二段实习你做了哪些贡献?讲了使用双token优化登陆,以及结合SpringSecurity 和Redis的整个流程,MQTT协议。
5.你知道哪些设计模式?有用过哪些?
6.讲讲策略模式?
7.Redis缓存你是如何优化的?
8.静态代理和动态代理?
9.红黑树的特点有哪些?
10.讲讲HashMap的特点?
11.Java的内存布局?
12.JVM区域划分?
13.软引用和弱引用的区别?
14.Java中的锁有哪些?
15.线程池有哪些参数?拒绝策略有哪些?
16.一个文件系统,如何打印文件系统多层目录?除了递归还能用什么方法?那你讲讲用迭代实现的思路和过程?
最后反馈才知道是安卓岗,一直以为是Java,面试官转也可以。
约二面 10月29日 45min
1.给出一个序列,找出第二大的数,时间复杂度需要多少?
2.有2000个芯片 ,有好有坏,好的和坏的可以鉴别出坏的,坏的和其他的组合是随机的,可能好可能坏,请你设计一个方案找出一个好的芯片?
3.有1000个人有1块钱,1000个人有5毛钱,去看电影,电影一张5毛钱,卖票员没有零钱,求有多少种组合可以使得所有人都可以买到票?
4.Zookeeper讲一下,你项目中怎么使用的?
5.你说多个分片,那如何保证走后结果的一致性?
6.zookeeper当前节点释放了锁后会怎样?
7.MQTT和HTTP有啥区别?
8.java中并发问题怎么解决?
9.Java的三大特征是什么?
10.Redis内存淘汰机制有哪些?
11.如果mysql内存满了会发生什么?怎么解决?你是如何排查的?
12.Git使用多吗?发生冲突怎么解决?
13.文件相关的问题?忘记问题了
14.平时有什么兴趣爱好?王者荣耀什么段位?在你周围同学是处于什么水平?
反问:部门业务?
二面 10月29日 45min
offer 11月1日
1.最近一段实习你有解决哪些问题?携程的定制化单点登录,大Json字符串解析效率低,SQL优化,多线程分片?
2.有哪些常见的加密算法?
3.讲一下CAS单点登录内部的交互细节?
4.第二段实习你做了哪些贡献?讲了使用双token优化登陆,以及结合SpringSecurity 和Redis的整个流程,MQTT协议。
5.你知道哪些设计模式?有用过哪些?
6.讲讲策略模式?
7.Redis缓存你是如何优化的?
8.静态代理和动态代理?
9.红黑树的特点有哪些?
10.讲讲HashMap的特点?
11.Java的内存布局?
12.JVM区域划分?
13.软引用和弱引用的区别?
14.Java中的锁有哪些?
15.线程池有哪些参数?拒绝策略有哪些?
16.一个文件系统,如何打印文件系统多层目录?除了递归还能用什么方法?那你讲讲用迭代实现的思路和过程?
最后反馈才知道是安卓岗,一直以为是Java,面试官转也可以。
约二面 10月29日 45min
1.给出一个序列,找出第二大的数,时间复杂度需要多少?
2.有2000个芯片 ,有好有坏,好的和坏的可以鉴别出坏的,坏的和其他的组合是随机的,可能好可能坏,请你设计一个方案找出一个好的芯片?
3.有1000个人有1块钱,1000个人有5毛钱,去看电影,电影一张5毛钱,卖票员没有零钱,求有多少种组合可以使得所有人都可以买到票?
4.Zookeeper讲一下,你项目中怎么使用的?
5.你说多个分片,那如何保证走后结果的一致性?
6.zookeeper当前节点释放了锁后会怎样?
7.MQTT和HTTP有啥区别?
8.java中并发问题怎么解决?
9.Java的三大特征是什么?
10.Redis内存淘汰机制有哪些?
11.如果mysql内存满了会发生什么?怎么解决?你是如何排查的?
12.Git使用多吗?发生冲突怎么解决?
13.文件相关的问题?忘记问题了
14.平时有什么兴趣爱好?王者荣耀什么段位?在你周围同学是处于什么水平?
反问:部门业务?
全部评论
是重庆的岗位吗佬
几号笔的?
二面的前三个问题是手撕吗?
兄弟,你二面完有没有收到邀请你评价此次面试的邮件啊,这样是不是挂了啊
是本科还是研究生呀
请问一下两面都是线上面试吗,需要去线下吗
相关推荐
Java说的道理:希望大家都用不到😃
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java 程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。
你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。
照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。
没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。
第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。
问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么?
所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛
想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
点赞 评论 收藏
分享