华为暑期实习面经
技术面:还是很标准的,上来先问笔试,大概十几分钟。
然后开始简单的八股,有一个sql优化没答上来…(只会个索引)二十多分钟。
最后是手撕,一个简单题,二十分钟。
反问五分钟
update:
主管面15分钟,问了些研究生项目和华为企业价值观相关的问题。
然后开始简单的八股,有一个sql优化没答上来…(只会个索引)二十多分钟。
最后是手撕,一个简单题,二十分钟。
反问五分钟
update:
主管面15分钟,问了些研究生项目和华为企业价值观相关的问题。
全部评论
请问一面过了就是主管面吗
八股有哪些方面的能分享一下嘛
你好 请问手撕代码 是面试官给你说题目 然后用idea来写 这样的吗
没问项目
佬,你的HR是在哪找的,我找了几个HR都说查不到
请问投简历之后,大概多久安排笔试?
笔试会问些什么佬
主管面问的难吗
佬是本科还是硕士呀
佬 手撕是力扣原题吧
没问项目吗
请问怎么问的笔试,把当时笔试时自己写的代码调出来问吗
问笔试的意思是问机考题目吗
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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