#25届秋招# #选offer# 决赛圈，创维和大族激光不知道选哪个了😭😭

如果我们求职找工作看做销售自己这个劳动力产品的话，那么好的简历就是让潜在的组织（HR，用人部门）对我们这个产品产生兴趣，给予更多机会比如推荐，笔试，面试等。好的简历有很多优点，我们先说3个：第一：简洁尽管公司招聘或者业务部门看完一份简历往往需要1-2分钟，实际上，刚开始的10秒钟非常重要，因为前10秒决定要不要花1-2分钟继续阅读，尤其是目前就业市场除了特定领域和岗位，大多数岗位供（适合的候选人）过于求（待招聘的岗位），所以强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。第二：STARSTAR（情景，任务，行动和结果）方法其实更多用在面试评估中，也就是用人部门对候选人做评估。我们在准备简历中自己参加的优...

xdm，你们会选国企还是私企啊，💰和舒适真的好难选啊😭😭😭徐工施维英的HR明说基本不加班，就算加班也有加班费，而且工资都会根据绩效调整，但是总包差不多就12w多一点！奥克斯总包真的比徐工高了两倍不止好香😭😭😭

在面对2025年的校招，我感受到的竞争压力真是前所未有。学历的内卷让我这个本科生倍感焦虑，许多岗位只青睐硕博生，导致我面临的机会越来越少。更糟糕的是，热门行业的岗位竞争激烈，而传统行业却在萎缩。而且我发现自己在实习经历上也有些欠缺，很多时候申请的岗位与我的背景不符，竞争力自然不足。职业规划模糊，让我在面试时总是抱着试试看的心态，结果却屡屡遭遇负面反馈，越发迷茫。面对复杂的招聘流程和信息不对称，我真的感到无从下手。希望大环境能够稍微好一些吧！