工行软开西安

面对简历和面试的失败，我学会了不再内耗，明白了结果无法改变，唯有向前看，争取更多可能性。秋招就像一场升级打怪的游戏，我不断丰富自己的“装备”，提升自我认知。时间管理也至关重要，合理分配时间让我保持良好心态。对于没有offer的我，必须权衡先就业再择业，别让自己局限在狭小的选择中。成长就是不断认清自己的过程，谁能坚持到最后，谁就能抓住机会。

这面试时间是认真的吗😰

#华为#  #薪资# 实习组长说薪资是41w左右这会是什么定级啊xdm

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...