哈啰 数据策略实习 hr面后多久出结果？

之前投过一个大厂的实习，简历挂，现在有个部门把我捞起来约面秋招，请问这种是kpi面吗？我找实习的时候简历都过不去，为什么现在秋招了反而把我捞起来了呢答应面试的话好像要占用我一次投递机会，我怕现在乱投之后没机会了 #面试# #秋招# #kpi面#

投递部门：客户运营部-技术部 首先就是阿里集团典中典的电话面，大家谁也看不见谁，随便一个问题也不知道面试者是不是用AI答的，我不知道为什么2024年了还有电话面这种形式，以后我见到这种形式一律认为这个部分压根没有hc；然后上来先发个笔试链接，让你先写三道题，我估计就是为了自己能少问点问题，凑够1个h的面试时长；三道题具体内容： 将对象的下划线形式的key名转换为小驼峰(camelCase)，且其值可能包含一个数组（遍历+递归） 实现一个 promiseAll 将数组结构的数据转换为树结构（通过parentId属性确定链接关系） 然后面试的时候说我的项目都是demo级的，没什么好问的巴拉巴拉...

一面：自我介绍盘问项目，主要问了在学校课题组做的一个网约车相关的项目，重点问了DQN构建的技术细节（因为项目中有DQN相关算法的内容）模糊C均值聚类和一般的硬聚类方法有什么区别？发了个力扣链接，做一道简单题（实现整数列表的加一操作）大致介绍了岗位的职责反问当天下午接到电话，约了第二天上午二面二面：自我介绍盘问项目，主要还是关于DQN的内容，但是这次问的更深更细一些，比如说DQN有什么好处？为什么选用这个模型？DQN和DDQN有什么区别？这个方法的创新点是什么？和滴滴之前发的论文有什么区别？K中心聚类与密度聚类的区别？是否熟悉XGboost？反问二面很快就结束了，很多地方都没有答的很好，面试官态度也比较冷淡，本以为凉凉了没想到当天下午居然接到了hr的电话，发了口头offer #哈啰惠普# #算法实习#

感觉面试确实挺分人的，问的都不一样问题自我介绍实现一个调度器，没写出来，太久没看了 //JS实现一个带并发限制的异步调度器Scheduler，保证同时运行的任务最多有两个。完善代码中Scheduler类，使得以下程序能正确输出 class Scheduler { add(task) {} // ... } const timeout = time => new Promise(resolve => { setTimeout(resolve, time) }) const scheduler = new Scheduler() const addTask ...