2021-04-21
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今天 16:33
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【鹰角网络内推】2025春招/实习正式开启～
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鹰角网络公司福利 15人发布
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02-26 10:57
华东理工大学 Java
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01-13 14:44
门头沟学院 Java
这年头，培训班是真的不好干了
都得靠起诉应届生来招揽生意了
醉酒的毛利小五郎：还有个奇牛也是这套路。 https://share.weiyun.com/oTLkYnCh 有一些截图和录屏证据。 2020年买的课，他们当初宣传“项目已经开发好了，就等大家买课，立马更新”，结果2024年都没有更新，找他退款他还谎话连篇。最后我好不容易全退了，他还反过来威胁我说我要是再到处说这些事，就告我污蔑、诽谤、敲诈。 我就说就说，我还到处说各个平台都说。
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02-21 23:22
已编辑
重庆大学 Java
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昨天 15:26
米哈游_后端开发
当面试官说“你还有什么问题”——三个提问让你秒变优质候选人
1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...
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