华为泡池子

📅 时间线2024年5月，得物青训营实习（上海）已offer，hr审核材料，明确非全不能实习，有脱产在读证明也不行 #非全日制# #实习#

背景：下午从外赶回来面试比亚迪，一面以为没通过，因为一直没有消息，要不是同学转告，我都不知自己过了简历关。赶到面试点发现，人乌央乌央的，搞得像春运买票一样。一面是人力HR一对一面试，问你问什么要来深圳，你是外地的啊，要不要留在深圳，专业是否对口，能不能接受加班，问题难度一般，但是感觉自己没答好，给HR留下的印象一般。二面接着就来了，过程很快，一个专家（很严肃）单面专业问题，考虑与比亚迪岗位契合度，能不能一来就用上，这个太惨，专家不中意我，反手就把我的简历一盖，然后让我回去等消息，顿时我就知道自己挂了。关键是看所学有木能用在比亚迪汽车上的吧，比亚迪看中一来就可以直接上岗的。为什么你要来深圳，在老...

#机械人，你被简历秒挂的企业有哪些？# 最速の传说那一定是蔚来了，晚上10点投，第二天下午两点挂。其他的挂的比较快的还有速腾聚创、影石、拓竹、韶音，不拖着（点名批评某工程机械，4月份就投了现在还在流程），不给人留念想，挂的快我觉得挺好的

毕业后进入央企工作，这些年看透了许多事，特此写一些体会，希望帮助大家打破认知，能够对央企有更全面的认识。💤央企有很多，旗下控股的子公司也非常多，情况类似但不完全一样，这里主要介绍的是传统央企省公司非研发岗。🤔确实很稳定。与公司签署正式合同的员工会占用企业编制，上报中央对应管理部门，人员的招聘和辞退都有复杂的流程要走，因此员工除非违法或犯了原则性错误，不然都不会被辞退。🤔流程很长。管理层级非常多，非常不扁平，所有事都需要通过冗长的流程审批，具体从招聘就可以表现出来，周期很长。🤔薪资上限低。央企员工薪资受国家限制，没有普调，上限肉眼可见，相比大厂同级别人员薪资相差巨大。🤔关西湖确实多。公...