首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

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继秋招慢慢结束以来， 发现自己的心态变了很多，喜欢快速得到反馈，希望马上有一个结果，没有了之前与时间成为朋友，缓缓浇注慢慢盛开的耐心。目前碰到一点困难，总是不由自主的打退堂鼓，做不到坚持下去，秋招之前信心满满买了很多书，等到现在差不多结束秋招也没有继续读下去。微信读书一直开了会员续费，新鲜感结束之后现在也很少会看。闲来无事的时候，总是不自觉的打开抖音、牛客、知乎，看看是否有什么新鲜的事情，能够满足自己的好奇心，总是喜欢了解一件八卦事情的前因后果，怀着一颗吃瓜群众的心态，在茫茫信息大海中寻找着刺激自己眼球的事情，对于自己应该做的事情、需要做的事情却熟视无睹，置之不理。这，是我病了吗？最近在买股票...