回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

鼠鼠大三了，想寒假找日常实习，简历放在下面了，大家尽情地鞭打我吧😭😭😭

入职了一个稍微大一点的公司，对比薪资福利自己认为都还可以。拿到offer时候，心里一直坚定自己一定可以的，不就是远了点～但是！今天早上六点的闹钟，我真的想哭，天还没亮全，冬天还冷，怪不得之前人事问我有没有搬家的想法，在那一刻，我真的不想去了