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Milkaway
09-17 15:52
青岛酒店管理职业技术学院 Java
发布于山东
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传音流程好慢☹️
传音的提前批很早做过笔试和测评,8月底填了一个工作意向地调查,然后一直没后续了,正式批也是做了个测评,一直没后续了
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成功路上的堡垒
中山大学 C++
慢点好
多点时间准备
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发布于 09-17 15:57
广东
要暴富的大学生很无语
蚌埠坦克学院 算法工程师
我也想说,这一步卡了好久了
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发布于 09-18 21:57
江苏
牛客296792014号
门头沟学院 深度学习
+1 佬 我发现我俩投的都好同步哈哈
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发布于 09-19 00:09
广西
冰与火的旋律
浙江大学 FPGA工程师
是啊,卡好久了
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发布于 09-19 14:57
北京
沐芷凌曦
门头沟学院 大数据开发工程师
我笔完已经筛了半个多月了,测评和笔试中间倒是很快
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发布于 09-22 15:26
甘肃
Morio
门头沟学院 算法工程师
佬,现在传音有进展了嘛
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发布于 09-26 23:29
福建
还没有回复哦~
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10-31 16:22
传音控股_算法
传音内推
还没有投的同学最后都投上吧,春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多,线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的,结果发现今年各个厂子似乎hc都不多,等好多公司走完流程发现挂了,才开始投其他的 10月基本开始开三方了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一波机会最近就收到了超级多的简历,有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历,而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的...
投递传音控股等公司10个岗位 >
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10-18 13:46
重庆邮电大学 C++
传音
当前状态时 HR面试-简历复筛中,是什么情况
投递传音控股等公司10个岗位
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11-14 17:15
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健秋招—面经分享
大家不要总是看网上开始签约啥的,现在三方很多都还没开,慌啥,再说了,有人签约了就说明有hc释放出来了,所以不要焦虑 ,现在继续投着,前面大佬释放hc 大家还有机会来给大家提内推小建议啦,简历是别人认识你的初步印象,如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀,看到你的特点,十分重要,决定着你是否会经常被捞; 简历是在有限篇幅(一般一页,经历多可到两页)的情况下介绍自己,因此需要简历需要有重点,有特点、有主次; 面试流程(共三面):(1)一面:hr面(线上视频面试),自我介绍+个人基本信息(籍贯、目前所在地等)+三个词形容自己(个人特质)+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追...
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10-21 16:46
安徽大学 天线工程师
重庆传音二面-HR面
传音打电话面了10分钟,问了一些情况,全是hr面问题。说后面还有一轮技术总监的面试。问我想要多少,一年总包,我说大概总包一年18万,他说我是不是了解过他们开的工资哈哈哈,说他们给211硕士开的最高也是18万一年。
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11-14 14:39
华南农业大学 Ruby
职场生存法则
保持情绪稳定在职场上,冲突和摩擦是不可避免的。记得有一次,我和同事因为一个项目的分工问题发生了争执。当时我心里很不爽,但我深吸一口气,告诉自己要冷静。后来,我们通过沟通解决了问题,反而增进了彼此的理解。如果当时我情绪失控,结果可能就不一样了。所以,保持情绪稳定真的很重要,千万别轻易被别人左右情绪。学会“演戏”如果你觉得情绪稳定有点难,那就试着“演戏”吧。记得刚入职那会儿,我对很多事情都不自信,但我告诉自己要假装自信。每次开会前,我都会在镜子前练习微笑和自信的姿态。慢慢地,我发现自己真的变得自信了。假装冷静、自信,其实也是一种自我提升的方式。不当“烂好人”职场上,帮忙是好事,但别变成“烂好人”。...
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