滴滴春招 一二三面 JAVA开发面经

滴滴大孝子求滴滴oc,求滴滴offer
想咨询一下佬们,滴滴三面没过会有感谢信吗,还是只有之后发offer的那个阶段才知道结果呢
滴滴的池子深吗,大佬们

一面(60min)
项目+八股(30min)
浅聊项目
假设系统流量一百万,有什么可以高效的原子性计数递增?(记不太清了这个)
有个主任务可能会有一些上下文的信息之类的,这个怎么去做传递值,希望能看到说这一次请求的所有这些线程的所有日志。怎么做传递
Threadlocal说说看
Threadlocal key是存什么value是存什么
MongoDB和Redis的区别
MySQL事务的隔离级别
什么是幻读
索引的数据结构
b+数相比于b树有什么特点
慢SQL如何排查
explain语句如何排查慢sql
explain语句里吗有什么值
强制使用索引的命令

手撕:(30min)
二叉树的前序遍历,非递归的方式实现
把一个数组变成二叉树,再去走上面前序遍历的方法

二面:(60min)
项目+一点八股(15min)
深挖项目技术选项
问mongdb和mysql的区别
让我设计实习中的订单相关的分库分表该如何设计
redis和数据库如何保证强一致性(答了延迟双删)
为什么要延迟双删
如果延迟双删,redis端失败了,应该怎么办

手撕:(40min)
n个孩子抱树,到第X个的时候剔除掉这个孩子,从Y开始,打印最后的一个孩子的坐标
(面试官给了点引导,还是没整出来,最后时间到了就结束了)

三面:(60min)
深挖实习,为什么这个地方要这样做,这里的选型上是否不合理,以及这样处理大数据流量会不会不合理
一个网址输入到浏览器到响应的过程
Http和https的区别
HTTPS的加密过程
对称加密和非对称加密
讲一下对ai的个人见解,有没有使用
Threadlocal原理和源码,以及干什么用的
Redis的底层原理相关
Redis的数据类型
Zset的底层结构

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全部评论
秋招入池就没出来😭
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发布于 03-20 17:56 河北
二面的算法好像有点像约瑟夫环问题
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发布于 03-20 23:18 黑龙江
要不要看看淘天的实习 淘天集团-天猫国际25届实习生招聘正式启动~~ 业务介绍 天猫国际是中国领先的进口电商平台,也是阿里巴巴-淘天集团电商技术体系中链路最完整且最为复杂的技术产品之一,也是淘天集团拥有最完整业务形态的业务(平台+直营,跨境、大贸、免税等多业务模式) 在这里你可以参与并学习到阿里电商体系的绝大部分核心系统(导购、商家、商品、交易、营销、履约等),同时借助区块链、大数据、AI算法等前沿技术助力业务高速增长 作为贴近业务前沿的技术团队,我们对于电商行业特性、跨境市场研究、未来交易趋势以及未来技术布局等都有着深度的理解 天猫国际期待你的加入! 招聘对象 海内外院校2025届毕业生(2024.11 - 2025.10毕业的海内外应届毕业生) 招聘岗位 java开发工程师,前端开发工程师,海量hc等你来拿!! 工作地点 杭州,阿里巴巴西溪园区A区 投递方式 简历发到邮箱qiushuchang.qsc@taobao.com,直达部门面试官,全程跟踪面试流程
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发布于 03-20 17:47 浙江
第一问 jdk的juc包下LongAdder
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发布于 03-20 19:06 河南
面试题和你一模一样 请问有后续吗
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发布于 03-21 00:38 山东
哥这个主任务传递上下文信息应该用什么啊?
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发布于 04-14 03:24 黑龙江
老哥什么bg呀
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发布于 03-20 17:19 辽宁
有个主任务可能会有一些上下文的信息之类的,这个怎么去做传递值,希望能看到说这一次请求的所有这些线程的所有日志。怎么做传递。 这个怎么回答呀佬
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发布于 03-20 19:02 河南
tql
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发布于 03-20 20:08 广东
我以为只有两面😰
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发布于 03-20 22:45 四川
redis和数据库如何保证强一致性: 一般的缓存模型只能保证若一致,强一致需要2pc, 3pc, paxos
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发布于 03-21 09:39 广东
佬 可以提前联系hr么
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发布于 03-21 12:13 北京
没hr面吗?三面技术面过了泡池子等oc?
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发布于 03-21 13:56 广东
佬,有消息了吗
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发布于 03-21 14:15 湖南

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      所有想要了解数字政通的同学们,在我这里你可以一应俱全的了解到关于数字政通的点点滴滴。如果你是在观望这个公司,或者想要加入该公司的,不放在我这里驻足看一下,了解一下。      先介绍一下本人的经历。本人24届校招入职的,在试用期转正的前一天被自愿辞退。在这三个月的egova的工作,在武汉总部和项目地出差都待过,让我见识到这个公司真真正正的黑暗之处。     首先来讲讲研发部门。领导要求研发进去就是996,你早走就会记名通报你,说好的双休根本不存在,只有周六你可以下午六点下班,是不是很人性了☺️☺️。而且领导不定期地下达封闭令,以公司进入危急存亡时刻为理由,要求所有部门“大干”二十天,属于是“封闭式研发”的提出者😂😂研发的压力非常大,你每个完成的任务都是有积分要求的,一个任务六个积分或者八个积分,每周要干满40个积分,重点是:每个任务算多少积分完全是你的上级决定的,可能某个任务,领导认为非常的简单,只给你算四个积分,但是实际上你要花两天时间去完成,剩下的几天你就要加紧去凑剩下的积分😁😁😁。每周积分排名靠后的员工要被全部门通报,通报次数多了就被t了😂😂😂有时候你的领导会把别人代码里的bug丢给你解决,如果你不去积极解决,领导会专门拉个会议在里面批斗你;有同事受不了了直接跟领导硬刚,领导把他t出会议然后商量怎么把他“干掉”😅😅很招笑。   其次聊聊工程的同事。项目上招进来的实施和售前同学是非常多的,售前同学还都是研究生学历😘😘他们被裁的也是最多的,有的大区一个不留全部t掉。对于数字政通来讲卡他们的试用转正非常简单,工程同事们试用期要通过各种公司的考试,但是考试最后你得多少分并不取决于你会不会做,而且有领导在后面操作:如果领导想让你通过,对他来说就是一句话的事;如领导不想让你通过,即使你做的再好,最后你的分数也是会被卡在及格线之下。而且在完成这些考试之后,转正前还要制作ppt参加转正答辩,就和学校里的毕业答辩一样😄😄在答辩的时候领导故意刁难你,最后不让你通过,你照样过不了😓😓所以你能否通过试用期完完全全是领导决定的,和你毛关系都没有😁😁每个大区都有裁员名额,应届生招进来就是为了后续裁掉以满足领导裁员目标的,同时还能嫖一下你的应届生补贴,何乐而不为呢😳😳😳领导都很聪明,裁的人太多了之后直接把校招群禁言了,防止有人在里面闹事。后续有图。  再来说一说工作待遇和氛围。996是必须的,领导的话是圣旨。中秋节一个月饼都没有发,为了防止你中秋假期有别的安排,发了一堆任务案卷 截止日期就是中秋假期的结束日期,十分贴心😉😉有一批来到公司实习的石河子大学的大学生,被公司叫到武汉总部,参与所谓的“培训”,其实就是把一些研发不愿意做的低代码配置工作交给这批憨憨大学生来做,因为大学生便宜又好用,而且这个工作不需要什么研发能力,纯正的体力劳动的工作,住在猪圈一样的公司宿舍,空调也不给开。最离谱的是,刚开始他们的实习薪资是一天150块钱,但是后面他们收到公司的实习补充协议,把工资改到了80一天,完完全全的逆天操作🤥🤥   在裁员盛行的状态下,同事们人人自危,有些人会组个小团体背后蛐蛐你,通过捏造一些莫须有的话,最后传到领导耳朵里,领导就会找你问话,这时候裁员的指标就落到你身上了😂😂而且对于领导来说,他是不愿意看到你和别的同事关系太好的,所以领导也会离间挑拨你和同事的关系,非常离谱的公司管理层😊😊   这就是我对数字政通的全部理解。如果有别的东西欢迎补充。 #数字政通# #当你面对裁员会如何?#
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