#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏千万不要老老实实回答，真的很吃亏刚开始我也是说一个大致的薪资范围，直接报给HR，但是这种的回答方式非常被动。这个期间你可以多多问问HR：  你们公司的薪资范围大概是一个怎样的范围呢？是否有绩效这种方式？加班又是怎样计算的呢，公积金住房补贴，节假日补贴是什么范围呢？单休还是双休呢？违约金大概是多少呢？  这些可能有点细，但是尽量多问一点，到后面不会回答的太高也太低，对面试效果有很大的帮助！

真实感受：我比较幸运，进的组压力不算大，朝十晚六，每个月有餐补，吃饭基本不花钱，免费班车，时不时有下午茶。工作的内容也很有成就感，学到了好多东西哈哈哈 总的来说非常建议在网易实习哦（因为我的mentor和组内氛围很不错，仅代表个人意见哦，不要杠我hhh） 如何成为一名网易实习生 试过boss还有实习僧，但效果都没有内推和官网投递的效果好，全都石沉大海！我就是凭内推进入了网易和字节跳动的面试哦～我在网易经历过两个一级部门（中途个人原因申请内部转岗），两个部门都让我学习到了很多东西，真心感谢我的所有领导同事新人进网易：强烈推荐大家去网易，我始终认为网易是一个能学到很多东西的同时又...

#滴滴求职进展汇总# TimeLine：3.3投递->3.7笔试->3.11一二面->3.12三面->3.15状态变为暂不匹配一面面经1. 自我介绍2. 实习拷打3. java中的hashMap在多线程访问的时候会出现什么问题，ConcurruntHashMap的线程安全原理是什么4. 说一下MySQL的索引结构，MySQL为什么采用b+树而不是红黑树5. 红黑树和avl树的区别在哪，为什么说红黑树比avl更高效，这些区别具体是怎么实现的（https://www.zhihu.com/question/19856999）6. 说一下CAS的原理，操作系统底层cmpxchg命令是怎么保证可见性和原子性的7. 请你设计一个id发号器，除了基本功能的实现，还需要考虑哪些点？（从高可用，高并发的角度考虑）8. 写题：k个一组反转链表9. 反问二面面经1. 自我介绍2. 实习拷打3. redis原生事务和lua的对比，lua能保证严格的原子性吗？在使用lua的时候需要注意什么4. java垃圾回收的整体流程说一下5. 写题：最长上升子序列6. 反问三面面经本以为会和前两面一样轻松，但事与愿违，全程压力+说教和pua，找工作以来最差的面试体验1. 自我介绍2. 家乡在哪，base有要求吗，手上几个offer3. 看你之前两面都考了算法，这次不考了，来点设计题4. 分析一下淘宝和京东业务的区别？从业务流程到技术架构如何实现的？5. 设计一个停车场管理系统，从功能范围，架构设计，关键技术问题，解决方案等多个角度进行分析？6. pua+说教环节，我还在犹豫给不给你过，得和你前两面的面试官再沟通一下3.15晚上查询，状态变为暂不匹配

柠檬微趣一面1.自我介绍2.hashmap底层原理，是否是线程安全的3.不安全应该使用什么4.currenthashmap原理，线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好5.多个线程写一个日志文件，怎么保证并发安全（不太会）6.jvm内存结构7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾8.多线程使用场景9.常见的gcroots10.网络分层结构11.tcp和udp区别12.tcp概念问了一大堆13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆14.mysql索引15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下总结：一直问，不会就想，偶尔会给一个反馈，没问实习，没问项目，纯纯八股柠檬微趣2025...