吉利汽车2025届校招内推码

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 目前投递简历80+，8月1家oc，9月3家oc，虽然简历挂了不少，但是慢慢对大厂祛魅了，一卡学历，二卡面试体验，反倒在中小厂中看到了对于面试者的尊重，只要有能力就有机会，10月应该不再网申简历，打算把剩下的流程走完，牛油们秋招祝好！

45min没有自我介绍本来20min就结束了，后面跟面试官闲聊了一会儿1. 写时复制技术了解吗2. ConcurrentHashMap是怎么解决多线程带来的问题的3. volatile关键字底层是怎么实现线程之间变量共享的4. MySQL的InnoDB底层是怎么存储数据的，采用什么数据结构5. 现在有一个表user,有两列A和B，A和B建了一个联合索引，那么现在有以下查询语句，     select A ,B from user where B = ....会不会走联合索引，为什么     select * from user where B=...会不会走联合索引，为什么6. InnoDB的默认隔离级别是什么，他能解决幻读问题吗，能解决哪一部分幻读问题，不能解决哪一部分幻读问题，     为什么7.  现在有一个类A，类A里只有main方法，所有的业务逻辑都写在main方法里，然后打包成jar包，现在想在运行jar包之前，做一些打印日志处理或者发送邮件，回答能不能实现，如果能实现的话，该怎么去实现，如果不能实现，给出理由8.  现在有100个正整数，都是乱序的，那么用什么算法尽可能的快，为什么9.  现在有100条记录，这些记录都是调查问卷的记录，记录的是20-30岁之间的，记录之间是乱序的，现在我想根据年龄字段进行排序，用什么排序算法尽可能的快，为什么结果：勉强通过总结：都知道一点，但是不深，一旦稍微深挖，就支支吾吾，面试官先让我自己评价，然后他说我知识点钻研的不深，但是比他上大学的那时候好多了，然后还提醒我不要只背了点八股，要有自己的理解，然后那两道排序题跟我说了他的用意是不要只学了那么多解决方案，要让解决方案适应业务场景，总的来说收获还是很多的，这个面试官还是很有实力的，他说好多底层的东西都还没问#杭州每刻科技有限公司##25届##秋招#

#可飞科技#HR面 问了一下校园经历 + 项目项目是重点 挂的地方是 项目没有突出重难点

今天参加某省分行科技精英岗，疑似面试通过半夜发邮件要当场确认第二天就要体检，但是后续还要安排面试，可能灵活调整为其他岗位。体检收费600块，感觉有点太抽象了