吉利汽车2025届校招内推码

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？# 目前投递简历80+，8月1家oc，9月3家oc，虽然简历挂了不少，但是慢慢对大厂祛魅了，一卡学历，二卡面试体验，反倒在中小厂中看到了对于面试者的尊重，只要有能力就有机会，10月应该不再网申简历，打算把剩下的流程走完，牛油们秋招祝好！

45min没有自我介绍本来20min就结束了，后面跟面试官闲聊了一会儿1. 写时复制技术了解吗2. ConcurrentHashMap是怎么解决多线程带来的问题的3. volatile关键字底层是怎么实现线程之间变量共享的4. MySQL的InnoDB底层是怎么存储数据的，采用什么数据结构5. 现在有一个表user,有两列A和B，A和B建了一个联合索引，那么现在有以下查询语句，     select A ,B from user where B = ....会不会走联合索引，为什么     select * from user where B=...会不会走联合索引，为什么6. InnoDB的默认隔离级别是什么，他能解决幻读问题吗，能解决哪一部分幻读问题，不能解决哪一部分幻读问题，     为什么7.  现在有一个类A，类A里只有main方法，所有的业务逻辑都写在main方法里，然后打包成jar包，现在想在运行jar包之前，做一些打印日志处理或者发送邮件，回答能不能实现，如果能实现的话，该怎么去实现，如果不能实现，给出理由8.  现在有100个正整数，都是乱序的，那么用什么算法尽可能的快，为什么9.  现在有100条记录，这些记录都是调查问卷的记录，记录的是20-30岁之间的，记录之间是乱序的，现在我想根据年龄字段进行排序，用什么排序算法尽可能的快，为什么结果：勉强通过总结：都知道一点，但是不深，一旦稍微深挖，就支支吾吾，面试官先让我自己评价，然后他说我知识点钻研的不深，但是比他上大学的那时候好多了，然后还提醒我不要只背了点八股，要有自己的理解，然后那两道排序题跟我说了他的用意是不要只学了那么多解决方案，要让解决方案适应业务场景，总的来说收获还是很多的，这个面试官还是很有实力的，他说好多底层的东西都还没问#杭州每刻科技有限公司##25届##秋招#

#可飞科技#HR面 问了一下校园经历 + 项目项目是重点 挂的地方是 项目没有突出重难点

自我介绍说一下springboot的启动方式？springboot关键注解？你说的starter怎么理解？有哪些starter（md，我脑抽提了个nacos starter，噩梦开始）你提到nacos，可以简要介绍一下吗nacos和zk有啥区别了解过微服务吗springcloud简单说说你的理解你这两个项目有用到微服务吗？Redis一致性怎么保证Redis主从？Redis能存多少个key？（what，从来没了解过，寄）mybatis用过吗？说说里面的mapping咋用的，用的时候需要注意那些问题？kafka相比于其他mq有哪些区别？kafka基本流程介绍一下？MySQL如何保证高可用的？（忘背了，死撑着胡诌了几句）mvcc机制讲一下？无手撕反问贵司该岗位业务？-咱们制造业，Java，cpp，Python都有一应俱全（同时问我除了Java还了解过其他语言吗）我的缺点？-自我介绍再多一些项目技能的分析比较好，太短了其他基础没啥问题宁德时代2025届校园招聘正式启动!公司介绍：宁德时代新能源科技股份有限公司是全球领先的新能源创新科技公司，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案和服务。重视研发，研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、米哈游、信息系统、项目管理等各个领域。招聘岗位：国内乘用车事业部：国内乘用车销售代表、国内乘用车项目管理工程师电池系统开发部：电气开发工程师、机械设计工程师电池管理系统部：测试工程师、硬件工程师、软件工程师（BMS）21C创新实验室：智能微网商业模式开发工程师、智能微网算法开发工程师制造基地支持部：电气工程师（海外）、机械工程师（海外）系统先进解决方案部：电气工程师电芯先进解决方案部：化工电气设计工程师、电气工程师面向人群:毕业时间2023年9月到2024年12月的毕业生招聘流程:网申-测评-面试（部分岗位会有AL面试和笔试环节，具体请以通知为准）-签约【内推码】DSQbdScQ（内推简历优先筛选~）简历投递：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/catlhr/142197?recommendCode=DSQbdScQ&hash=%23%2Fjobs#/jobs投递的朋友留下姓名和岗位~我会跟进~