长光卫星

硕士毕业后我进了一家500强，但是薪资是怎么沟通的呢，就是年包13+3，年终奖是不确定的。然后就背低绩效了，绩效一低就年终奖直接对半打折。补贴也放进去讲了，结果就是总收入虚的很多。解决办法：问有多少人能拿满绩效，校招生会不会背低绩效？保护期有多久？低绩效能拿多少比例年终奖？要是hr支支吾吾，那我觉得你大概率就是那个牺牲品了。

在boss投的实习岗。。。

面试官口述出的第一道题让我在本地写，我直接把第二道题秒了面试官都看傻了#面试中的破防瞬间#

很多拿了大厂offer的牛友，现在应该是入职的时间了，大家在新公司landing得如何呢？本人也经历过两次实习入职landing，对此也有很多感触，因此把自己的心得记录下来，希望能够帮到各位牛友顺利的在新公司适应下来~一、熟悉项目我实习过的两个公司，最开始都给了我一到两周的时间来熟悉项目，我相信这也是大多数公司的流程。说实话，在第一段实习里，我做的并不好，一个星期时间完全没理解到这个项目是干什么的，这当然有业务是中台、比较小众难以理解的原因，但更多还是方法不对；在第二段实习的时候，我才慢慢把握到了节奏。在第一段实习里，我最大的问题是，在没理解业务的前提下，尝试一行一行的给代码做注释，试图以此来...