你怎么知道我还收到了牛客奖杯

蚂蚁大安全大模型数据团队数据研发工程师25校招补录，base杭州职位描述1.  负责大模型数据集的整体规划、设计和研发工作，从数据采集接入、标注和领域建模构建大模型所需的预训练数据集； 2.  参与数据中台架构设计和实现，不断优化和提升中台赋能能力，通过合理的数据抽象和建模，沉淀可复用的数据资产； 3.  参与数据治理、数据质量、数据服务及数据产品等基础数据平台和设施建设； 职位要求1.  大学本科及以上学历（985/211学历更佳），计算机、统计学、数学或相关专业（能力足够的话也不看专业）2.  熟练掌握SQL/Hive SQL，了解数据仓库及数据平台的架构及研发经验，了解数据仓库建模理论、分层思想及ETL设计开发； 3. 了解Hive/Hadoop/Spark/ODPS等大数据分布式平台； 4.  在如下专业领域有经验：大模型、机器学习、数据挖掘、AIOPS、自然语言处理，在顶级机器学习、数据挖掘和AI相关领域会议和期刊有论文发表的优先考虑； 5. 关注业界新技术，有技术热情和自驱力，踏实肯学，不会我们可以教^-^； 可直接vx联系******** 甩我简历

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

📍公司：差评榜第一的🎮🖥️工作环境：24年12月新搬的园区！甲醛超标！天天头晕眼睛干涩🤔团队氛围：分工明确！干活的人少，不够人手也不会招人💰薪资福利：n*12 无年终！无🚴，🏘️，🍜补贴🙇整体评价：只想run #工作体验#

OPPO 测开面经昨天在等某小厂面试时候，突然接到oppo电话，聊了两句直接就开始问八股了，可能要人要的比较急，没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股，记录如下：1、接口和抽象类的概念，定义以及区别。2、synchronized关键字，能够修饰什么，修饰方式的作用3、什么是单例模式，回答中有提到会减少性能消耗，有揪着这个点继续问，为什么会性能更好，这个是主要目的吗？不同的单例模式实现方法之间的性能差别（没回答出来）4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别，为什么一个线程安全一个不安全5、volatile关键字6、原子操作7、Java 的反射机制8、sql t...