海康薪资

之前面试地点选了广州，看别的地方线下面很快就面了，现在都等两三周了还没面试，大家有选广州或者深圳的开始面试了吗？#海康##海康威视求职进展汇总##海康机器人#

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 十一前一面完，十一后过了几天发二面通知。下午2.30开始，但前一个哥们网炸了需要调试，晚了10来分钟。整体20分钟左右，没有什么技术上的探讨，问个人问背景之类的综合问题。综合面：自我介绍选一个收获最多的项目讲解压力最大的时候对海康公司的了解投递了哪些公司以及offer情况期望薪资职业规划对海康工作时间以及出差的看法三个词形容自己老师、同门对你的评价有哪些缺点？有所改进吗？反问：公司所在位置薪资构成实习和转正近期出现海康威视大裁员，有什么影响（哥们直接打直球）后续流程结束 2-5个...

要求线下面试……，因为没吃过亏，所以去了一下，发现线下面试真吃亏，而且海康感觉很抽象啊1.北京的 hr 约的武汉线下面试，武汉的 base 不应该是武汉的 hr 约面吗？2.hr 9.29 号 约的 10.8 号下午 14 时，跨越整个假期也是神了，要求提前一些过去，当时没想到具体会很麻烦。时间关系没睡午觉，晕晕乎乎的过去，武汉软件园没有地铁，斥巨资打车，还要求我打印一份简历。3.实习生招聘在系统里归属于社会招聘……，要求我先填一个表，类似于秋招，社招那种很多信息的表，填了后来也没人在乎，那费劲填集贸啊4.到了地方，来了个 hr，问我带了几份简历， 我说一份。来了两个面试官，hr 临时打了两份简历。两个面试官应该都没看过简历，不知道怎么发问，给人一种手忙脚乱的感觉。正常自我介绍，项目介绍a 面试官应该是类似于 leader，感觉占主导位置，直接让挑一个熟悉的项目详细讲讲，然后把我简历放下了，懒得看了。扣项目细节，场景提问思考，拷打了大概 25 分钟。部门应该是做存储的，问 让我设计一个文件系统会怎么设计。场景讨论的很拉跨，提问的点也是以前没想过的，后来就感觉他兴趣缺缺了，问了一下有没有六级，有没有看过论文。b 面试官对着简历问了一点八股，比较简单，socket 套接字编程，tcp 三次握四次挥手，linux 命令，gdb 调试。后面 a 就打算结束了，准备叫我走了，突然想起来，问你有什么想问的吗？我已经感觉凉了，也不想问了，想想还是随便问了一下部门干啥的。果然也懒得和我解释，就说做存储的，把数据存储下来。基本上感觉想要你的，会详细解释部门，不想要的，就随便说两句了。再也不去线下面试了 #线下面试# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #海康威视#

0 or 2 and 3 and 4 or 6 and 0 or 3的值是多少？运算符优先级：and 优先级 高于 orand： 两个值都为非零值，返回最后一个真值；有假值，返回第一个假值or：返回第一个真值正交实验法通过正交表安排实验组合。a={1,2,3} b={2,3,4},a-b ：从集合中去除集合b中的元素。SQL中IFNOLL(K,0)：检查K的值，如果K的值不为NULL，则返回其值；不然用0代替。random.uniform(a，b)的作用：随机生成一个大于等于a并且小于等于b的随机浮点数。Pairwise Testing两两组合测试：测试输入参数的所有可能的两两组合，可以减少...