工作能力太差了经常内耗😭😭 几乎没有独立思考的能力，觉得自己像机器人 喊一步动一步 一次只会解决一个问题 总是有错漏，效率又低，加班加到回家倒头就睡 第二天精神不好，导致遇到一个小问题就崩溃，进入一个恶性循环了 还影响同事的进度，感觉自己真的好笨 好差劲... 每天都在坚持和辞职反复纠结，辞职了真的会比较好吗

开出来仨瓜俩枣还要逼签

在读研一，想找实习，请问简历过不过关啊各位uu😭😭😭😭求指证拷打呜呜呜 #java#  #27届#  #实习#   #互联网#   #大厂#

老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...