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JoWill
2019-12-14 13:36
中山大学 Java
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加油!
努力!奋斗!改变自己!只要努力终有收获!
2019-12-14
在牛客打卡58天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 7 次
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04-14 14:56
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
汤臣倍健开奖29人在聊
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04-10 16:11
科大讯飞_研究算法部_计算机视觉算法(准入职员工)
科大讯飞内推科大讯飞内推
工作体验:✅公司岗位:科大讯飞java后端 ✅背景:某985计算机小硕一枚,25届校招最后选择了飞子,入职飞子已经一年半了,一些体会分享给大家 ✅薪资待遇:一年税后到手工资=一辆奔驰C,在合肥还挺香的 ✅职场感受: mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们,他们也会包容给我,觉得新人需要时间适应和成长,然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言,不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究,大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用,同时开始调研类似的技术,以帮助改进业务水平和业务能力 入...
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中南大学 前端工程师
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HOYI20190707232741:
你好 我刚找到字节的暑期实习,可以提供一些建议 1. 生日等求职无关的消息可以去掉 2. 获奖等信息放在第一位,并且标注日期 3. 技术栈可以写,但是要加粗相关技术,不然一眼看过去抓不到重点 4. 最好不要写熟练(真的熟练当我没说),可以写熟悉、了解,不然很可能会被面试官追着问 5. 不了解或者没怎么用过的技术,不要写上去简历,也可能会被追着问 6. 字太多,看着有点紧凑,可以优化一下排版 7. 可以多做一个青训营项目或者比赛,丰富经历
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联想_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
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