26届，云原生方向还适合入吗？

最近有点迷茫了  感觉技术上没有很大的提升 到底是走纯后端golang还是云+ai方向   原本想着自己两个方向都能吃透后面发现搞这个忘了那个 搞那个忘了这个 佬们指导指导 #云原生#  #golang后端#

暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...

周五开面，岗位没怎么提及技术栈需求，这下真不会怎么准备了。AI平台开发实习生职位类型：机器学习平台工作地点：北京市工作职责1、参与小红书AI平台开发的系统设计和开发工作2、参与运营小红书大规模异构资源运营工作，包括资源调度、可视化、优化等任职资格1、计算机相关专业，精通至少一门语言，Golang/Python/Java2、具有扎实的计算机基础知识功底3、熟悉kubernetes或kubeflow知识优先4、熟悉了解深度学习框架/分布式训练tensorflow/pytorch优先有无大佬分析分析大概会问点啥？(PS:赛K系统面试，周五11点开)简历写的两开源项目都是Golang手搓的，就只会根据业务写API做表，难顶

真的服了。标着应届生。一天几个华为od，四五六个。有的标着华为od，外企德科，介绍里写着od，测试就算了。经常是发了简历才说自己是od，纯有点恶心人。还说什么华为不招社招，只招od。 boss直聘不管一下吗？应该改名叫华为od直聘。更新我遇见过的：1 玩捉迷藏："外企德科"就隐藏在很多文字里面的一小个段落。他还问你方便发下手机号查简历状态，态度很热情。我不认真看文字段落还真发现不了是OD。不过态度还行2 反向拒绝：你给他发了简历后，他说他是OD岗，比较建议您去校招。不过态度还不错要不要BOSS直聘增加一个前置脚本功能吧，给用户提供或者让用户写一个过滤华为OD的脚本。作为用户...