双非民办大学秋招真的没有出路了吗

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

逆天公司，这种正常吗😅

我最近收到了中信银行的总包65.8万的offer，心情真是不错！秋招的结果让我感到很满意，毕竟能在竞争激烈的环境中脱颖而出，确实不容易。虽然有时候也会感到压力，但这样的成就感让我觉得一切都值得。希望未来的工作能让我继续成长，迎接更多挑战！